Все статьи

×

06.02.2022

Финансовая грамотность
Глаз

4388

Время чтения: 15 минут

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком: расчет, важные изменения

Глаз

234

Время чтения: 15 минут
Сохранить статью Сохранить статью:
Сохранить статью:

Если в семье работающих папы и мамы болеют дети, важно знать, как оплачивается пособие по уходу за ребенком. Благодаря этим сведениям можно будет решить, кому выгоднее остаться дома и ухаживать за болеющим, а кому лучше выйти на предприятие и добывать на лекарства. Если, конечно же, нет других сопутствующих факторов: срочность, неотложная работа, командировки и проч.

Рассчитывается размер выплат по определенной формуле. Зависит все от дней, проведенных на больничном, возраста ребенка, стажа родителя (в Фонде социального страхования РФ, далее – ФСС РФ). О важных нюансах начисления и оплаты пособия по уходу в этих случаях, оформлении документа, вы узнаете из нашего материала.

Кому из родителей оформляется больничный по уходу за ребенком

Оформлять больничный лист по уходу за несовершеннолетним разрешается не только кому-то из родителей (или официальному опекуну). Это может сделать любой родственник, и не имеет значения, живет он вместе с ребенком, либо нет. Пособие будет получать тот человек, чье имя указано в больничном листе.

Важный момент: больничный по уходу за ребенком оплачивается только тем, кто официально трудоустроен и платит взносы в ФСС РФ. Неработающие граждане не вправе рассчитывать на пособие по временной нетрудоспособности

Порядок получения больничного по уходу за ребенком (для трудоустроенных: родителей, опекуна или родственника) законом установлен следующий – на выбор:

  • Обратиться к участковому в поликлинике.
  • Вызвать медика на дом и сообщить ему.
  • Поставить в известность лечащего врача в стационарном отделении.

Больничный по уходу за ребенком Фото: Shutterstock

Больничный оформляется лишь на одного из родственников, однако при длительном лечении разрешается выписывать бланки на разных членов семьи поочередно. Например, изначально листок выдается на мать, затем ей нужно выходить на работу – документ продляется на отца, бабушку и т. д. Весь порядок детально изложен в Федеральном законе 29.12.2006 № 255-ФЗ в редакции от 26.05.2021 (с изменениями и дополнениями, вступившими в силу с 01.01.2022).

Стоит отметить, что с 1 января 2022 г. ФСС РФ начал напрямую оплачивать больничные листы, однако их все равно нужно предоставлять работодателям, либо сообщать им электронный номер бланка.

Порядок оформления больничного по уходу за ребенком

Как же действовать родителям в случае, когда у них заболел ребенок? Конечно же, в первую очередь нужно его как можно скорее вылечить. Однако и получение оплачиваемого пособия – тоже немаловажный момент, ведь никому не хочется терять деньги. Процедура его оформления совсем несложная:

Шаг 1: обратиться к врачу.

Это первое, что нужно сделать в случае болезни. Вызовите врача на дом либо отправляйтесь в поликлинику по месту жительства самостоятельно. Дата обращения к доктору и будет первым днем открытия листка временной нетрудоспособности. Нужен он вам или нет – врач спросит сразу, как только установит факт болезни.

Важный момент! Убедитесь, что у учреждения есть лицензия на выдачу больничных и вообще на осуществление медицинской деятельности.

Шаг 2: поставить в известность работодателя.

Ему нужно сообщить о своей временной нетрудоспособности. Как именно – решайте сами: по телефону, в чате фирмы, по электронной почте и т. п. Главное – донести информацию, чтобы отдел кадров указал это в табеле учета использования рабочего времени.

Сейчас повсеместно используются больничные в электронном виде, которые ничем не отличаются от бумажных вариантов, но при этом удобнее. Они не теряются, не пачкаются, ошибки при их заполнении тоже почти исключены.

В течение 10 дней после оформления листка временной нетрудоспособности лицу, указанному в больничном, должны прийти деньги (по п. 17 ст. 3 Федерального закона от 30.04.2021 № 126-ФЗ).

Важное изменение в оплате больничного по уходу за ребенком

Согласно статье 4 Федерального закона от 26.05.2021 № 151-ФЗ, начиная с 1 сентября 2021 года ФСС РФ оплачивает 100% средней зарплаты работникам, идущим на больничный по уходу за детьми до 8 лет. То есть эти деньги получат лица, ухаживающие за детьми семи лет и младше, вне зависимости от страхового стажа сотрудника и от порядка назначенного лечения (на дому или в стационаре).

Важное изменение в оплате больничного по уходу за ребенком Фото: Shutterstock

В расчетах сумма дохода не должна превышать 74 001 рублей в месяц. Если доходы у человека невелики, вычисления ведутся от установленной границы минимального размера оплаты труда. «Детский» больничный в 2022 году насчитывается от 12 792 рублей (это сумма за один месяц).

Правила оплаты больничного по уходу за ребенком 8 лет и старше не изменились, они изложены в ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Суммы по больничным листам начисляются следующим образом:

  • Если лечение амбулаторное: за 10 первых дней – по сроку страхового стажа, далее – 50% от средней зарплаты.
  • Если восстановление здоровья ребенка проводится в больнице (в том числе и на дневном стационаре): с учетом длительности страхового стажа.

С 1 апреля 2020 года действует еще одно важное изменение: сумма выплаты по больничному листу за полный месяц не может быть ниже установленного МРОТ. Районный коэффициент тоже учитывается, если он начисляется в конкретном населенном пункте.

Влияние стажа на размер выплат больничного по уходу за ребенком

Расчет суммы выплат по больничному листу для работника, ухаживающего за ребенком, производится исходя из размера среднего дневного заработка человека (сокращенно – СДЗ). Высчитывается он так же, как и в случае с любым другим пособием по нетрудоспособности. Однако с 1 сентября 2021 года больничный оплачивается стопроцентно (то есть это 100% суммы средней зарплаты), если уход требуется ребенку семи лет и младше. Тут не действуют никакие другие процентные расчеты. Но при этом сохраняется лимит на выплаты, на данный момент он – 2 434,25 рубля в день, не более.

Относительно детей 8 лет и старше правила расчета СДЗ не менялись. Тут учитываются доходы за два предыдущих года работы. То есть, для 2021 года берутся цифры по 2019 и 2020 годам, для 2022-го – по 2020 и 2021 годам. Если женщина на данный момент времени находится в декрете, то она вправе требовать, чтобы расчеты велись по более ранним годам. Так может оказаться, что пособие получится больше.

Влияние стажа на размер выплат больничного по уходу за ребенком Фото: Shutterstock

Формула для расчета среднего дневного заработка:

СДЗ = Сумма всех выплат за 2 года работы / 730,

где 730 – это число календарных дней в эти 2 года.

При этом СДЗ для расчета нашего пособия принимался в 2021 г. не больше 2 434,25 рубля.

Если расчетная средняя оплата труда составила сумму меньше МРОТ, то для расчета нужно взять сумму МРОТ, при возможности добавив к ней действующий в населенном пункте районный коэффициент.

Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком, если в предыдущие периоды (необходимые для расчетов) человек не работал? Да, только за основу начислений тут берется МРОТ. Если сумма заработка за 2019 и 2020 гг. составила меньше, чем МРОТ * 24, то в расчетах применяется величина МРОТ, с 01.01.2021 г. равная 12 792 рублям (с 1 января 2022 г. федеральный МРОТ – 13 890 рублей).

Тогда минимальный заработок за два года получится таким: 12 792 * 24 = 307 008 рублей. Далее эта цифра подставляется в формулу для расчета СДЗ, то есть 307 008 делится на 730, и выходит, что минимальный СДЗ для 2021 года равен 420 рублям 56 копейкам. Соответственно, в 2022 г. – 456 рублям 66 копейкам.

Кроме того, учитывается еще и стаж работы сотрудника. Именно он имеет значение при расчете процента выплат для тех, кто ухаживает за заболевшим ребенком 8 лет и старше. Здесь правила такие:

  • Сотруднику полагается выдать 100% от среднего заработка, если его стаж – 8 лет и больше.
  • 80% среднего заработка – тем, кто проработал 5–8 лет.
  • 60% – сотрудникам со страховым стажем меньше 5 лет.

Итак, для расчета оплаты больничного по уходу за ребенком существуют общие правила, а также дополнительные нюансы. Если собрать все это воедино, то формулы, по которым можно посчитать полагающиеся выплаты по листку временной нетрудоспособности получаются следующие:

На период стационарного лечения и на первые 10 дней последующего лечения в домашних условиях:

  • Сумма пособия = СДЗ * 50% (имеет значение стаж) * число календарных дней болезни ребенка.

Далее, с 11-го дня продолжения лечения в домашних условиях:

  • Сумма пособия = СДЗ * 50% (стаж значения не имеет) * число календарных дней болезни ребенка.
Важный момент: больничные по уходу за детьми теперь оплачиваются не работодателем, а ФСС РФ. То есть наниматель не несет никаких убытков, если его сотрудник вынужден не работать по причине ухода за заболевшим ребенком.

Пошаговый расчет: сколько оплачивается больничный по уходу за ребенком

Итак, если ребенок болеет, на родителя оформляется лист временной нетрудоспособности. На размер причитающихся выплат при этом влияет целый ряд факторов. Это:

  • Продолжительность страхового стажа.
  • Размер средней заработной платы.
  • Возраст заболевшего ребенка.
  • Установленный медицинский диагноз.
  • Продолжительность болезни.
  • Форма лечения (амбулатория или стационар).

Шаг 1. Определение страхового стажа.

Для проведения этой операции существует специальный порядок, установленный приказом Минтруда и соцзащиты от 09.09.2020 № 585н. Его мы представили в предыдущем разделе данной статьи.

Шаг 2. Расчет суммы среднего заработка. Он также рассмотрен выше. Единственное, что можно добавить: В суммы учитываемых в числителе формулы выплат включаются все полученные сотрудником доходы, с которых платились взносы в ФСС. В том числе – за периоды временной нетрудоспособности и декретные отпуска (согласно ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Для 2021 года, например, расчетный период: с 1 января 2019 по 31 декабря 2020 года.

Допустимые границы для значения СДЗ в 2021 году – от 420,56 рубля до 2 434,25 рубля. В 2022 г. – от 456,66 рублей до 2 572,60 рублей.

Шаг 3. Подсчет числа оплачиваемых дней.

Первыми сутками нетрудоспособности считается день обращения к врачу, когда ребенок заболел. В статье 6 (п. 5) Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ прописаны правила, по которым определяется число оплачиваемых дней в году, и там есть свои ограничения.

Какое количество дней в году оплачивается при лечении ребенка амбулаторно или в стационарных условиях:

Возраст ребенка Особые условия Код причины нетрудо-способности Количество оплачиваемых дней в году

Младше 7 лет

09

60 дней

Вид болезни есть в Перечне Минздравсоцразвития

12

90 дней

От 7 до 15 лет

09

45 дней, но не более 15 дней по каждому случаю нетрудоспособности

15 лет и старше

09

30 дней, но не более 7 дней по каждому случаю нетрудоспособности

Младше 18 лет

Дети-инвалиды

13

120 дней

Злокачественные образования, ВИЧ либо поствакцинальные осложнения

14 и 15

Без ограничений

По последней редакции этого Федерального закона № 255-ФЗ, действующей в 2022 г., особых изменений в определение числа оплачиваемых дней не внесено, кроме того, что больничный на все эти дни также выдается, если ребенок находится на лечении в дневном стационаре (этого уточнения в законах на 2021 г. не было).

Шаг 4: Уточнение формы лечения, на дому или в стационаре.

В 2022 году по ч. V Приказа Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н листок нетрудоспособности выдается:

  • При болезни ребенка, не достигшего 15 лет – на весь срок амбулаторного, стационарного с совместным пребыванием (в т. ч. в дневной форме) лечения.
  • Если лечение ВИЧ-инфицированного ребенка до 18 лет проходит в стационаре с совместным пребыванием его со взрослым или в условиях дневного стационара – на весь период.
  • Когда больничный выдается для лечения ребенка-инвалида при всех формах – на срок всего периода.
  • Если болезнь ребенка, не достигшего 18 лет, связана с осложнениями после вакцинации или злокачественными заболеваниями, то листок нетрудоспособности получают на весь срок лечения в любой форме.
  • В остальных случаях больничный можно получить на 7 календарных дней при уходе за ребенком, находящемся на амбулаторном лечении (по каждому случаю).

4 важных нюанса в оплате больничного по уходу за ребенком

  • Порядок оплаты больничного в дни отпуска.

Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком, если он заболел во время отпуска родителя? По закону – нет (п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Продление или перенос отпуска тоже не предусматривается (Письмо Роструда от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1).

Такие возможности может на свое усмотрение предоставить работодатель и взять в таком случае на себя все расходы.

За актуальными акциями по карте «Халва», которые помогут выгодно приобрести бытовую технику, можно следить здесь.

  • Порядок оплаты больничного в выходные дни.

Согласно ч. 3 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, все выходные и праздничные дни, попавшие на период больничного, оплачиваются в полной мере.

Кроме этого, по Письму ФСС РФ от 31.01.2017 № 02-09-14/22-03-848, листок нетрудоспособности при необходимости ухода за ребенком выписывается врачом и в выходной день.

4 важных нюанса в оплате больничного по уходу за ребенком Фото: Shutterstock

  • Порядок оплаты больничного листа, оформленного на отца или бабушку.

Все выплаты производятся точно так же, правила не отличаются. И еще у работодателя нет права требовать от матери справку, подтверждающую, что она в это же время не оформляла больничный по уходу на свое имя. Листок выписывается на того родственника, который будет ухаживать за заболевшим (ст. 34 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).

  • Порядок оплаты больничного на 2 и более детей.

Здесь главный момент – не нарушить установленные для оплаты лимиты. Это контролируется отдельно по каждому ребенку. Когда дети болеют в одно и то же время, то оформляется один общий больничный лист и по нему идет учет выплат.

Существенно упростить подсчеты поможет веб-сервис Контур.Бухгалтерия. Тут есть выкладки по бухгалтерскому, налоговому, кадровому учету, по зарплатам и отчетности. В основном все расчеты по операциям автоматизированы. Новички могут работать с сервисом бесплатно в первые две недели использования.