Все статьи

×

28.03.2022

Финансовая грамотность
Глаз

3445

Время чтения: 16 минут

Какие выплаты положены при рождении ребенка в 2022 году

Глаз

394

Время чтения: 16 минут
Сохранить статью Сохранить статью:
Сохранить статью:

Все наверняка слышали про материнский капитал, но некоторые до сих пор не знают, какие выплаты при рождении ребенка в 2022 году положены помимо этой суммы. А ведь деньги никогда не бывают лишними, особенно при пополнении в семье, когда расходы значительно возрастают.

Между тем, государство не ограничивается лишь единовременной материальной помощью. Существуют и другие виды выплат. При этом следует знать, что тянуть с их оформлением не рекомендуется, так как есть максимальные сроки, в течение которых можно обратиться за пособием. Но давайте обо всем по порядку.

Система выплат при рождении ребенка в 2022 году

Прибавление в семействе – радостное событие не только для родителей, но и для государства, которое на законодательном уровне предусмотрело несколько форм материальной поддержки семей с детьми.

Практически все родители могут смело рассчитывать на следующие виды материальной помощи:

  • Пособие при появлении ребенка, которое выплачивается однократно.
  • Пособие, поступающее на счет ежемесячно, пока малышу не исполнится 18 месяцев.
  • Компенсационная выплата до достижения ребенком трехлетнего возраста.

Система выплат при рождении ребенка в 2022 году Фото: Shutterstock

Если будущая мама впервые посетила женскую консультацию по поводу беременности на ранних сроках, а именно до 12 недель, ей положены дополнительные перечисления. Работающим женщинам в обязательном порядке оплачивается отпуск по беременности и родам, исходя из размеров среднемесячного дохода.

Особая финансовая поддержка от государства предназначена женщинам, ожидающим появления ребенка, мужья которых проходят срочную службу по призыву. Единовременной выплатой компенсируется отсутствие дохода, который обеспечивал бы супруг.

Большинство регионов считает необходимым поощрять рождаемость, устанавливая меры материальной поддержки местными нормативными актами. Разовые выплаты предназначены для всех мам, у которых родился ребенок, независимо от их дохода. Малоимущие семьи дополнительно подпадают под отдельную программу поддержки. Размеры пособий привязаны к величине регионального прожиточного минимума и растут вслед за повышением цен.

Выплаты беременным и родившим

Трудоустроенным женщинам полагается финансовая компенсация 140 дней, из которых половина – время до родов, и половина – после. Основанием для начисления денег становится листок нетрудоспособности, который обычно выдается врачом на 30-й неделе вынашивания ребенка.

Если ультразвуковое исследование подтвердило наличие нескольких плодов, продолжительность отпуска по беременности и родам вырастает до 194 дней (84 дня до и 110 после появления на свет двойни, тройни или четверни).

Государством предусмотрена поддержка молодой мамы, равная ее среднему заработку в течение двух предшествующих лет. Сумма всех полученных ею средств делится на 730 (731) и умножается на количество дней, зафиксированных в больничном: 140, 194 или 156. Последние цифры – это длительность отпуска по беременности и родам, если появление малыша сопровождалось оперативным вмешательством.

Размер минимального пособия в 2022 году составил почти 64 000 рублей. Такая выплата положена работницам, у которых либо совсем не было заработка в двухлетний период перед родами, либо их доход за месяц меньше федерального МРОТ (13 890 рублей). В этом случае именно он берется за основу расчетов, в результате которых получается итоговая сумма – 63 932 рублей 40 копеек. Если есть медицинские показания для удлиненного больничного, размер увеличится до 71 238 рублей 96 копеек.

На максимальное пособие может рассчитывать роженица, получавшая высокую официальную зарплату: в этом случае выплата за отпуск по беременности и родам обычной продолжительности (140 дней) составит 360 164 рубля, но не более. При кесаревом сечении и других осложнениях сумма возрастет, но не будет выше 401 325 рублей 60 копеек.

Неработающие женщины и те, кто трудится без заключения официального договора, рассчитывать на такие выплаты не могут, ведь они производятся из Фонда социального страхования, в который все работодатели обязаны делать ежемесячные отчисления на всех сотрудников.

Эта категория наравне с женщинами, оформленными на рабочих местах, получает единовременное пособие при рождении ребенка. Эта выплата не зависит от трудоустроенности мамы, размеров дохода семьи и других условий – она полагается каждой семье, в которой появился ребенок. С 1 февраля 2022 года все родители новорожденных могут рассчитывать на поступление в семейный бюджет 20 472 рублей, а в регионах, причисленных к Крайнему Северу, эта сумма немного больше. Счастливые обладатели двойни получают пособие на каждого из малышей.

Трудоустроенной маме нет необходимости ходить по инстанциям, чтобы оформить все полагающиеся ей выплаты. ФСС назначает и перечисляет их на основании сведений, полученных от работодателей и органов ЗАГС. Неработающим придется обращаться с заявлением в Пенсионный фонд, который с 2022 года занимается этим видом социальной поддержки.

Низкие доходы семьи дают право беременным женщинам на ежемесячное пособие в размере половины прожиточного минимума. Для его оформления можно заполнить соответствующую форму на Госуслугах, приложив подтверждающие документы.

Порядок оформления пособия по беременности и родам в 2022 году

Бумажные листки нетрудоспособности больше не в ходу, им на смену пришли документы в цифровом формате. Сведения об открытии бюллетеня и данные для начисления выплат поступают к работодателю от ФСС напрямую, без участия будущей мамы. Никаких заявлений не требуется, вся необходимая информация содержится в больничном листе.

Новые правила, которые действуют с 2022 года, предписывают работодателям направлять в Фонд социального страхования данные о размерах начисленной сотруднице заработной платы. На основании этих сведений производится расчет положенных женщине выплат за декретный отпуск. Деньги перечисляются ФСС на счет будущей мамы не позднее трех дней до начала отпуска.

Разовая материальная выплата при рождении ребенка положена в 2022 году всем, в том числе неработающим. Если отец ребенка состоит в трудовых отношениях, оформлением единовременной выплаты и передачей данных в ФСС занимается бухгалтерия предприятия. Отсутствие официального места работы у будущих родителей не является причиной отказа в пособии. В этом случае придется обратиться в Пенсионный фонд, на который с 2022 года возложены функции по назначению этой выплаты.

Многофункциональные центры также уполномочены принимать документы, необходимые для перечисления единовременной материальной помощи от государства при рождении ребенка. Кроме того, можно воспользоваться специальной формой на портале Госуслуг. Размер пособия с 1 февраля 2020 года составляет 20 472 рубля.

Пособие на ребенка возрастом до 1,5 лет

Ежемесячная материальная поддержка оказывается всем родителям до тех пор, пока малышу не исполнится 18 месяцев. Кроме мамы в отпуск по уходу за младенцем могут пойти другие родственники, например, отец или бабушка.

Пособие на ребенка возрастом до 1,5 лет Фото: Shutterstock

Для работающих женщин пособие рассчитывается и выплачивается работодателем. Для этого средняя продолжительность месяца (30,4 дня) умножается на дневной заработок. 40% от полученной суммы мать новорожденного будет получать до его полутора лет. Минимальный размер составляет 7 677 рублей, максимальный – 31 282 рубля.

Порядок оформления ежемесячных выплат по уходу за ребенком возрастом до 1,5 лет

С 2022 года процесс назначения пособия до достижения малышом полутора лет значительно упростился и включает три этапа:

Подача заявлений

На имя руководителя предприятия или организации пишется два заявления: с просьбой предоставить трехлетний отпуск по уходу за ребенком и о перечислении пособия до 1,5 лет. Подает заявления мама малыша или другое лицо, которое будет ухаживать за новорожденным.

Если у женщины не было заработка в течение предыдущих двух лет, например, когда второй декрет начинается сразу после первого, она может воспользоваться правом переноса расчетного периода. В этом случае необходимо написать соответствующее заявление.

С 2022 года необходимо учитывать новое требование, касающееся замены расчетного периода. Подача заявления после назначения и выплаты пособия на ребенка до 1,5 лет предполагает дальнейший перерасчет, который осуществляет Фонд соцстраха.

Передача информации в ФСС

На работодателя возлагается обязанность по предоставлению в соцстрах данных, служащих основанием для расчета и перечисления ежемесячных выплат. На это отводится три дня после получения заявления от сотрудника. При неоправданном увеличении этого срока предприятие будет оштрафовано.

Поступление денег получателю пособия

Выплатами занимается не работодатель, а ФСС. Предусмотрено три варианта доставки материальной помощи: на карту отечественной платежной системы «МИР», на расчетный счет в банке или при помощи Почты России. Фонд социального страхования должен решить вопрос о назначении пособия не позже 10 рабочих дней после того, как получил все необходимые документы от организации-работодателя. Первое поступление денег происходит в этот же период, а затем – с 1 по 15 число каждого месяца.

Пособие на ребенка возрастом от 1,5 до 3 лет

Семьи, в которых есть дети старше 1,5, но младше трех лет, могут рассчитывать на материальную поддержку от государства, если доход на каждого члена такой семьи меньше двух местных прожиточных минимумов. Размер пособия равен установленной в конкретном регионе величине детского прожиточного минимума. Кроме того, для признания малоимущей семья должна отвечать нескольким требованиям.

Этот вид пособий предусмотрен на первого и второго ребенка. С появлением третьего малыша семья получает статус многодетной и вместе с ним – право на дополнительную материальную помощь. Источником выплат на первенца является государственный бюджет, а на второго ребенка деньги берутся из материнского (семейного) капитала.

Родители могут отказаться от пособия на второго ребенка и сохранить материнский капитал в целости, чтобы в дальнейшем направить его на образование детей или на приобретение (расширение) жилья.

Порядок оформления ежемесячных выплат по уходу за ребенком возрастом от 1,5 до 3 лет

Для назначения пособия необходимо заявление на имя руководителя организации, с которой женщина находится в трудовых отношениях. Индивидуальные предприниматели и безработные мамы обращаются с пакетом документов в органы соцзащиты.

На рассмотрение заявления отводится 10 дней, в течение которых должно быть принято решение о выплатах.

Трудоустроенным мамам деньги поступают на банковскую карту в день, когда все сотрудники получают зарплату. Остальные получатели пособия от 1,5 до 3 лет сами выбирают способ перечисления денег – на расчетный счет или через почтовое отделение.

Заявление работодателю должно содержать данные о сотруднице, которая просит оформить выплаты на ребенка до достижения им трехлетнего возраста, и основания для назначения.

Порядок оформления ежемесячных выплат по уходу за ребенком Фото: Shutterstock

К заявлению прикладывается свидетельство о рождении ребенка, а также справка, подтверждающая, что отец ребенка не получает такое пособие по месту своей работы. Пакет документов представляется в бухгалтерию организации, если мама трудоустроена, или в соцзащиту, если она не работает или имеет статус ИП. Можно воспользоваться услугами многофункционального центра, работники которого сами передадут бумаги в соцзащиту.

Женщины, не имеющие официального рабочего места, к перечисленным документам должны добавить справку из службы занятости, подтверждающую отсутствие пособия по безработице.

Материальная поддержка мамам детей до трех лет прекращается в нескольких случаях:

  • Сотрудница подала заявление об увольнении по собственному желанию.
  • Женщине выплачивается пособие по безработице.
  • Отпуск по уходу за ребенком прерван ранее достижения им трех лет.
  • Начинается очередной отпуск по беременности и родам.
  • Ребенок перешел на попечение государства и находится в специальном учреждении.
  • Суд принял решение лишить женщину родительских прав.

Со следующего месяца после любого из перечисленных обстоятельств выплата материальной помощи прекращается.

Сроки обращения за пособием

Информацию о том, какие выплаты оформлять после рождения ребенка в 2022 году, мы собрали в таблице. Сюда входят виды материальной поддержки, которые положены каждой семье и не зависят от региона проживания и от размера доходов.

Вид пособия Предельный срок подачи заявления

По беременности и родам

6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам

При рождении ребенка (единовременное)

6 месяцев со дня рождения ребенка

По уходу за ребенком до достижения им полутора лет

6 месяцев со дня исполнения ребенку 1,5 года

Сроки, указанные в таблице, определены в нормативных актах как крайние даты, за пределами которых право на выплаты утрачивается. На практике за назначением пособия обращаются намного раньше, например, сразу после получения листка нетрудоспособности.

Материнский капитал в 2022 году

Для стимулирования рождаемости государство применяет такую форму финансовой поддержки, как предоставление возможности использовать значительную денежную сумму на приобретение или расширение жилья, образование детей или пополнение пенсионного счета матери.

Изначально сертификат вручался при рождении второго или последующих детей. Сейчас право на эту форму господдержки имеют все родителя, в том числе при появлении на свет первого малыша.

Материнский капитал ежегодно индексируется на сумму официальной инфляции. На сегодняшний день родители первенца могут рассчитывать на 524 500 рублей, если он появился после 01.01.2020. Второй ребенок пополнит семейный бюджет еще на 168 600 рублей. Если первый малыш рожден до 1 января 2020, то появление второго принесет 693 100 рублей. Такая же выплата полагается в случае рождения 3-го ребенка после 01.01.2020, при условии, что на старших детей маткапитал не предусматривался. Многодетные семьи получают право сократить сумму ипотечного займа сразу на 450 000 рублей, что является серьезным подспорьем.

Сертификат на материнский капитал выдается гражданкам РФ, у которых появились первый, второй и последующие дети. В редких случаях право на распоряжение средствами этой выплаты переходит к отцу ребенка. Это происходит при смерти матери, лишении ее родительских прав, отмене усыновления.

С 2021 года по решению Конституционного Суда Российской Федерации право на получение семейного капитала получили одинокие отцы, воспользовавшиеся услугами суррогатных матерей.

Материнский капитал в 2022 году Фото: Shutterstock

Ранее сертификат полагался только супружеским парам, не способным к зачатию ребенка, для которых малыша родила другая женщина.

Для оформления маткапитала больше не надо подавать заявление. Информация о появлении малыша поступает автоматически, и спустя 15 дней сертификат можно посмотреть в личном кабинете портала Госуслуг. Если этого не произошло, воспользуйтесь специальной формой на этом же сайте.

Мамам и папам важно получать достоверную информацию о правах, возникающих при рождении ребенка. Какие выплаты положены в 2022 году, вы теперь знаете, поэтому пользуйтесь всеми видами государственной поддержки, чтобы ваша семья имела возможность растить здоровых счастливых детей.


-->

Читайте также