28.03.2022
3445
955
Сохранить статью:
В статье рассказывается:
Все наверняка слышали про материнский капитал, но некоторые до сих пор не знают, какие выплаты при рождении ребенка в 2022 году положены помимо этой суммы. А ведь деньги никогда не бывают лишними, особенно при пополнении в семье, когда расходы значительно возрастают.
Между тем, государство не ограничивается лишь единовременной материальной помощью. Существуют и другие виды выплат. При этом следует знать, что тянуть с их оформлением не рекомендуется, так как есть максимальные сроки, в течение которых можно обратиться за пособием. Но давайте обо всем по порядку.
Прибавление в семействе – радостное событие не только для родителей, но и для государства, которое на законодательном уровне предусмотрело несколько форм материальной поддержки семей с детьми.
Практически все родители могут смело рассчитывать на следующие виды материальной помощи:
Фото: Shutterstock
Если будущая мама впервые посетила женскую консультацию по поводу беременности на ранних сроках, а именно до 12 недель, ей положены дополнительные перечисления. Работающим женщинам в обязательном порядке оплачивается отпуск по беременности и родам, исходя из размеров среднемесячного дохода.
Большинство регионов считает необходимым поощрять рождаемость, устанавливая меры материальной поддержки местными нормативными актами. Разовые выплаты предназначены для всех мам, у которых родился ребенок, независимо от их дохода. Малоимущие семьи дополнительно подпадают под отдельную программу поддержки. Размеры пособий привязаны к величине регионального прожиточного минимума и растут вслед за повышением цен.
Трудоустроенным женщинам полагается финансовая компенсация 140 дней, из которых половина – время до родов, и половина – после. Основанием для начисления денег становится листок нетрудоспособности, который обычно выдается врачом на 30-й неделе вынашивания ребенка.
Если ультразвуковое исследование подтвердило наличие нескольких плодов, продолжительность отпуска по беременности и родам вырастает до 194 дней (84 дня до и 110 после появления на свет двойни, тройни или четверни).
Размер минимального пособия в 2022 году составил почти 64 000 рублей. Такая выплата положена работницам, у которых либо совсем не было заработка в двухлетний период перед родами, либо их доход за месяц меньше федерального МРОТ (13 890 рублей). В этом случае именно он берется за основу расчетов, в результате которых получается итоговая сумма – 63 932 рублей 40 копеек. Если есть медицинские показания для удлиненного больничного, размер увеличится до 71 238 рублей 96 копеек.
На максимальное пособие может рассчитывать роженица, получавшая высокую официальную зарплату: в этом случае выплата за отпуск по беременности и родам обычной продолжительности (140 дней) составит 360 164 рубля, но не более. При кесаревом сечении и других осложнениях сумма возрастет, но не будет выше 401 325 рублей 60 копеек.
Неработающие женщины и те, кто трудится без заключения официального договора, рассчитывать на такие выплаты не могут, ведь они производятся из Фонда социального страхования, в который все работодатели обязаны делать ежемесячные отчисления на всех сотрудников.
Эта категория наравне с женщинами, оформленными на рабочих местах, получает единовременное пособие при рождении ребенка. Эта выплата не зависит от трудоустроенности мамы, размеров дохода семьи и других условий – она полагается каждой семье, в которой появился ребенок. С 1 февраля 2022 года все родители новорожденных могут рассчитывать на поступление в семейный бюджет 20 472 рублей, а в регионах, причисленных к Крайнему Северу, эта сумма немного больше. Счастливые обладатели двойни получают пособие на каждого из малышей.
Низкие доходы семьи дают право беременным женщинам на ежемесячное пособие в размере половины прожиточного минимума. Для его оформления можно заполнить соответствующую форму на Госуслугах, приложив подтверждающие документы.
Бумажные листки нетрудоспособности больше не в ходу, им на смену пришли документы в цифровом формате. Сведения об открытии бюллетеня и данные для начисления выплат поступают к работодателю от ФСС напрямую, без участия будущей мамы. Никаких заявлений не требуется, вся необходимая информация содержится в больничном листе.
Новые правила, которые действуют с 2022 года, предписывают работодателям направлять в Фонд социального страхования данные о размерах начисленной сотруднице заработной платы. На основании этих сведений производится расчет положенных женщине выплат за декретный отпуск. Деньги перечисляются ФСС на счет будущей мамы не позднее трех дней до начала отпуска.
Разовая материальная выплата при рождении ребенка положена в 2022 году всем, в том числе неработающим. Если отец ребенка состоит в трудовых отношениях, оформлением единовременной выплаты и передачей данных в ФСС занимается бухгалтерия предприятия. Отсутствие официального места работы у будущих родителей не является причиной отказа в пособии. В этом случае придется обратиться в Пенсионный фонд, на который с 2022 года возложены функции по назначению этой выплаты.
Многофункциональные центры также уполномочены принимать документы, необходимые для перечисления единовременной материальной помощи от государства при рождении ребенка. Кроме того, можно воспользоваться специальной формой на портале Госуслуг. Размер пособия с 1 февраля 2020 года составляет 20 472 рубля.
Ежемесячная материальная поддержка оказывается всем родителям до тех пор, пока малышу не исполнится 18 месяцев. Кроме мамы в отпуск по уходу за младенцем могут пойти другие родственники, например, отец или бабушка.
Фото: Shutterstock
Для работающих женщин пособие рассчитывается и выплачивается работодателем. Для этого средняя продолжительность месяца (30,4 дня) умножается на дневной заработок. 40% от полученной суммы мать новорожденного будет получать до его полутора лет. Минимальный размер составляет 7 677 рублей, максимальный – 31 282 рубля.
С 2022 года процесс назначения пособия до достижения малышом полутора лет значительно упростился и включает три этапа:
На имя руководителя предприятия или организации пишется два заявления: с просьбой предоставить трехлетний отпуск по уходу за ребенком и о перечислении пособия до 1,5 лет. Подает заявления мама малыша или другое лицо, которое будет ухаживать за новорожденным.
Если у женщины не было заработка в течение предыдущих двух лет, например, когда второй декрет начинается сразу после первого, она может воспользоваться правом переноса расчетного периода. В этом случае необходимо написать соответствующее заявление.
С 2022 года необходимо учитывать новое требование, касающееся замены расчетного периода. Подача заявления после назначения и выплаты пособия на ребенка до 1,5 лет предполагает дальнейший перерасчет, который осуществляет Фонд соцстраха.
На работодателя возлагается обязанность по предоставлению в соцстрах данных, служащих основанием для расчета и перечисления ежемесячных выплат. На это отводится три дня после получения заявления от сотрудника. При неоправданном увеличении этого срока предприятие будет оштрафовано.
Выплатами занимается не работодатель, а ФСС. Предусмотрено три варианта доставки материальной помощи: на карту отечественной платежной системы «МИР», на расчетный счет в банке или при помощи Почты России. Фонд социального страхования должен решить вопрос о назначении пособия не позже 10 рабочих дней после того, как получил все необходимые документы от организации-работодателя. Первое поступление денег происходит в этот же период, а затем – с 1 по 15 число каждого месяца.
Семьи, в которых есть дети старше 1,5, но младше трех лет, могут рассчитывать на материальную поддержку от государства, если доход на каждого члена такой семьи меньше двух местных прожиточных минимумов. Размер пособия равен установленной в конкретном регионе величине детского прожиточного минимума. Кроме того, для признания малоимущей семья должна отвечать нескольким требованиям.
Родители могут отказаться от пособия на второго ребенка и сохранить материнский капитал в целости, чтобы в дальнейшем направить его на образование детей или на приобретение (расширение) жилья.
Для назначения пособия необходимо заявление на имя руководителя организации, с которой женщина находится в трудовых отношениях. Индивидуальные предприниматели и безработные мамы обращаются с пакетом документов в органы соцзащиты.
На рассмотрение заявления отводится 10 дней, в течение которых должно быть принято решение о выплатах.
Трудоустроенным мамам деньги поступают на банковскую карту в день, когда все сотрудники получают зарплату. Остальные получатели пособия от 1,5 до 3 лет сами выбирают способ перечисления денег – на расчетный счет или через почтовое отделение.
Заявление работодателю должно содержать данные о сотруднице, которая просит оформить выплаты на ребенка до достижения им трехлетнего возраста, и основания для назначения.
Фото: Shutterstock
К заявлению прикладывается свидетельство о рождении ребенка, а также справка, подтверждающая, что отец ребенка не получает такое пособие по месту своей работы. Пакет документов представляется в бухгалтерию организации, если мама трудоустроена, или в соцзащиту, если она не работает или имеет статус ИП. Можно воспользоваться услугами многофункционального центра, работники которого сами передадут бумаги в соцзащиту.
Материальная поддержка мамам детей до трех лет прекращается в нескольких случаях:
956
920
Со следующего месяца после любого из перечисленных обстоятельств выплата материальной помощи прекращается.
Информацию о том, какие выплаты оформлять после рождения ребенка в 2022 году, мы собрали в таблице. Сюда входят виды материальной поддержки, которые положены каждой семье и не зависят от региона проживания и от размера доходов.
| Вид пособия | Предельный срок подачи заявления |
|---|---|
|
По беременности и родам |
6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам |
|
При рождении ребенка (единовременное) |
6 месяцев со дня рождения ребенка |
|
По уходу за ребенком до достижения им полутора лет |
6 месяцев со дня исполнения ребенку 1,5 года |
Сроки, указанные в таблице, определены в нормативных актах как крайние даты, за пределами которых право на выплаты утрачивается. На практике за назначением пособия обращаются намного раньше, например, сразу после получения листка нетрудоспособности.
Для стимулирования рождаемости государство применяет такую форму финансовой поддержки, как предоставление возможности использовать значительную денежную сумму на приобретение или расширение жилья, образование детей или пополнение пенсионного счета матери.
Изначально сертификат вручался при рождении второго или последующих детей. Сейчас право на эту форму господдержки имеют все родителя, в том числе при появлении на свет первого малыша.
Материнский капитал ежегодно индексируется на сумму официальной инфляции. На сегодняшний день родители первенца могут рассчитывать на 524 500 рублей, если он появился после 01.01.2020. Второй ребенок пополнит семейный бюджет еще на 168 600 рублей. Если первый малыш рожден до 1 января 2020, то появление второго принесет 693 100 рублей. Такая же выплата полагается в случае рождения 3-го ребенка после 01.01.2020, при условии, что на старших детей маткапитал не предусматривался. Многодетные семьи получают право сократить сумму ипотечного займа сразу на 450 000 рублей, что является серьезным подспорьем.
С 2021 года по решению Конституционного Суда Российской Федерации право на получение семейного капитала получили одинокие отцы, воспользовавшиеся услугами суррогатных матерей.
Фото: Shutterstock
Ранее сертификат полагался только супружеским парам, не способным к зачатию ребенка, для которых малыша родила другая женщина.
Для оформления маткапитала больше не надо подавать заявление. Информация о появлении малыша поступает автоматически, и спустя 15 дней сертификат можно посмотреть в личном кабинете портала Госуслуг. Если этого не произошло, воспользуйтесь специальной формой на этом же сайте.
Мамам и папам важно получать достоверную информацию о правах, возникающих при рождении ребенка. Какие выплаты положены в 2022 году, вы теперь знаете, поэтому пользуйтесь всеми видами государственной поддержки, чтобы ваша семья имела возможность растить здоровых счастливых детей.
Читайте также
