В каких случаях стоит увольняться с работы в никуда

На работе мы проводим немало времени, и хочется, чтобы она приносила радость и удовлетворение. Но если каждое утро начинается с мыслей об увольнении, пора искать новую работу. Или просто написать заявление — а искать уже потом.

В этой статье:

Катастрофа или шанс

Мало кто сейчас работает на одном месте с момента окончания вуза до выхода на пенсию. Смена работы, а иногда и специальности — один из этапов, через которые неизбежно приходится пройти в жизни. Но справляться с этой ситуацией можно по-разному. И первый вопрос — стоит ли увольняться, если новой работы на горизонте пока нет. 

Увольнение «в никуда» может оказаться проблемой, если не катастрофой — а может стать шансом на отдых, на новую, более подходящую работу, на изменения к лучшему. Можно сказать, что все зависит от субъективной оценки: как вы относитесь к ситуации, такой она и будет. Но на самом деле есть вполне объективные критерии — и материальные, и психологические.

Чтобы понять, чем такое радикальное решение станет для вас, оцените, насколько оно обоснованно, и попробуйте представить, что будет дальше.

Причины

Наверное, время от времени уволиться хочется всем: надоедает рабочая рутина, копится усталость, требования начальства кажутся чрезмерными или нелогичными, а общение с коллегами вызывает раздражение или тоску. 

Такое настроение может стать поводом заглянуть на сайты с вакансиями. Если встретится что-нибудь подходящее, стоит отправить резюме. Сходите на собеседование, узнайте условия — и, если все устроит, отправляйтесь писать заявление. 

Но чтобы увольняться с работы в никуда, причины должны быть серьезными. Например:

• зарплату платят невовремя или не в полном размере;
• работы всегда больше, чем можно сделать в рабочее время;
• отношения с коллегами или начальством настолько плохи, что мешают работать;
• от вас требуют выполнять задачи, не входящие в трудовой договор, и вас это не устраивает;
• условия (расположение офиса, режим, порядок начисления зарплаты) перестали вам подходить и создают критические неудобства;
• вы устали настолько, что не в состоянии выполнять свои обязанности. 

Другими словами, если по одной из этих причин вы не можете нормально работать — или не получаете того, что вам положено, — увольнение будет разумным решением. Постоянный стресс, который приносит такая ситуация, негативно влияет на психику, и чем скорее вы освободитесь от этого давления, тем быстрее сможете восстановиться и найти более подходящую вакансию.

Марина устроилась пишущим редактором в «молодую перспективную компанию» — дизайн-агентство, связанное с недвижимостью. В служебные обязанности, как ей рассказали на собеседовании, входили редактура и корректура текстов, превращение пресс-релизов застройщиков в увлекательные анонсы и описания проектов, помощь с текстами коллегам из других подразделений. Две трети зарплаты были окладом, еще треть — премией. Как ей пояснили, чтобы заработать всю сумму, достаточно четко выполнять свои задачи.

Испытательный срок прошел благополучно — правда, выяснилось, что премия уменьшается по любому поводу: из-за пятиминутного опоздания, из-за изменений написанного текста по требованию заказчика и так далее. При этом о снижении премиальных выплат сотрудникам не сообщали. В результате Марина никогда не знала, какую зарплату получит. Но искать другую работу ей не хотелось, она решила, что базовая зарплата — тоже неплохая сумма, а премию можно считать бонусом. 

Через пару месяцев уволилась коллега, которая занималась работой с соцсетями. И ее обязанности переложили на Марину. Теперь нужно было не только редактировать и переписывать тексты, но и писать материалы для соцсетей, включая комментарии якобы от довольных клиентов. Зарплату за это не прибавили, задач стало больше, чем можно успеть за восемь часов работы, а когда Марина заявила об этом и подчеркнула, что устраивалась на других условиях, отношение начальства резко ухудшилось, что немедленно сказалось на премии.

Через месяц Марина последовала примеру коллеги и ушла с этой работы — в никуда, потому что времени искать новую у нее не было. Пришлось отказаться от отпуска в этом году — но подушки безопасности хватило на месяц поисков. За это время Марина смогла устроиться на аналогичную должность — с меньшей зарплатой, зато без хитростей с выплатами и дополнительных обязанностей.   

Перед тем, как писать заявление, оцените еще и обстоятельства, которые могут повлиять на решение.

Обстоятельства

В первую очередь речь пойдет о деньгах. 

Есть ли у вас «финансовая подушка» — накопления, которые позволят прожить несколько месяцев без потери уровня жизни (или с незначительным его снижением)? 

Есть ли другие источники дохода — фриланс, подработка, жилье, которое вы сдаете в аренду?

Есть ли обязательства, для исполнения которых нужны постоянные финансовые поступления — например, ипотека или другие кредиты, необходимость помогать пожилым родственникам или заботиться о несовершеннолетних детях? 

Если на первые два вопроса вы ответили «да», а на третий «нет», увольняйтесь спокойно: вы можете позволить себе отдохнуть, переключиться и спокойно найти более подходящее место. 

Но если без ежемесячной зарплаты ваш бюджет резко просядет и начнутся неприятности — от просроченных платежей по ипотеке до необходимости ежедневно подсчитывать, хватит ли денег на еду всей семье, — подумайте дважды. В таких обстоятельствах решиться на увольнение — значит, не избавиться от стресса, а усугубить его. 

Возможно, более эффективным решением станет отпуск, который вы потратите на перебор вакансий и собеседования. 

Но финансовое положение — не единственное обстоятельство, которое стоит принимать в расчет. Оцените еще и возможности собственной психики: готовы ли вы к состоянию нестабильности, к поискам, ожиданию ответов, рассылке резюме и собеседованиям, которые вовсе необязательно будут удачными? Не погрузитесь ли вы в постоянную тревогу и самоедство, если поиски затянутся? 

Если знаете за собой такую склонность, постарайтесь увольнением не причинить себе больше вреда, чем причиняете неподходящей работой. 

Перспективы

И наконец, оцените перспективы. Изучите ситуацию на рынке труда: на какие вакансии вы можете претендовать, какую зарплату предлагают работодатели, есть ли смежные сферы деятельности, в которых вы тоже можете претендовать на достойную позицию.

Если специалистов вашего профиля и с вашим опытом сейчас «отрывают с руками», это позволяет надеяться, что и вы в статусе безработного надолго не задержитесь. Если же рынок перенасыщен соискателями, кадровики будут выбирать тщательно и подолгу. 

Чтобы перспективы стали яснее, представьте: что случится, если вы не найдете новую работу за месяц. А если за три месяца? Или за полгода?

На какие уступки вы готовы пойти в своих требованиях, сможете ли получить дополнительное образование, если станет ясно, что работу нужно искать в смежной области. Решитесь ли на переезд, если вакансия мечты найдется в другом городе.

Честные ответы на все эти вопросы помогут понять, насколько вы готовы стать безработным — и как долго будете им оставаться. 

Если привыкли все в жизни планировать, готовьтесь к увольнению заранее: откладывайте деньги на подушку безопасности, чтобы не тревожиться о доходах в период поиска новой работы. А поможет в этом онлайн-копилка Халвы: просто отчисляйте процент от поступлений или трат и сами не заметите, как наберется внушительная сумма.

Плюсы и минусы

Причины серьезные, обстоятельства позволяют рискнуть, а перспективы кажутся неплохими? Вы действительно хотите уволиться — но не можете решиться? Возьмите лист бумаги и запишите на нем все плюсы и минусы увольнения. Записывайте все, что придет в голову, от важных моментов до мелочей. 

Итоговый список может выглядеть, например, так:

Я не предлагаю сразу считать, чего больше — плюсов или минусов. Для начала поделите их на то, что для вас имеет значение, а что — незначительное неудобство или не очень важный бонус. Возможно, здесь вас ждут открытия.

Теперь оцените самые важные плюсы и минусы — список поможет сделать их более наглядными. 

И решайтесь: писать заявление об увольнении и отдыхать перед поиском нового места — или листать сайты с вакансиями в свободную минуту, лелея мысль о работе мечты.