Как рассчитывается и оплачивается больничный

Любой тяжелый недуг — повод отлежаться дома до полного выздоровления, но многие продолжают трудиться даже с температурой выше 38℃. Чтобы вам было не страшно пропускать работу, подробно рассказываем о больничном.

В статье рассказывается:

Все мы хоть раз боялись отправиться на больничный из-за переживаний о конфликте с руководителем и страха увольнения или потери постоянного дохода. Кто-то вовсе игнорировал заболевание и вместо лечения брал только больше задач.

Долгое время так поступали многие, но сегодня — единицы. Грамотные работодатели поддерживают тех, кто заботится о себе и здоровье коллектива, поэтому охотно отпускают поболеть на пять – семь дней.

К тому же недавние изменения в законе нивелируют страхи перед больничным. С 2024 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) вырос до 19 242 рублей, а вслед за ним — объем выплат по больничному листу, в частности за один день — почти в полтора раза.

Общую сумму выплат рассчитывают с учетом страхового стажа каждого сотрудника.

Что входит в страховой стаж:

• официальное трудоустройство, отмеченное в трудовой книжке;

• работа по договору гражданско-правового характера (ГПХ), но с 2023 года;

• армейская служба;

• служба в правоохранительных и других органах;

• деятельность ИП, нотариусов, юристов, адвокатов;

• государственная гражданская и муниципальная служба;

• фермерство при оплате взносов на социальное страхование;

• деятельность священнослужителя;

• период без работы при условии, что человек состоит на учете на бирже труда.

Если стаж не больше пяти лет, работник получит 60% от средней зарплаты за последние два года. Если он составляет пять – восемь лет, то 80%. Более восьми лет — 100%. Подробнее указано в ст. 7 № 255-ФЗ от 29.12.2006.

Допустим, вы заболели в 2024 году и оформили больничный. Тогда выплату вам начислят с учетом зарплаты за 2022 и 2023 годы. Для пособия прекрасно подойдет Халва на платежной системе «Мир». А еще эта карта позволяет получать выгодный кешбэк или делать покупки в рассрочку на долгий срок.

По заявлению сотрудника, который находился в отпуске по беременности и родам / по уходу за ребенком, для расчетов можно брать предыдущие годы, например 2021-й. Это выгодно, если таким образом сумма выплат вырастет.

Как рассчитывается больничный

Расчетом пособия занимается бухгалтер, который учитывает актуальные положения Социального фонда России. Максимальный дневной лимит — 4039 рублей. Итоговая сумма зависит от стажа сотрудника. Если его нет — используют МРОТ.

Пособие положено только тем, кто трудится официально, то есть сотрудники с «серой» зарплатой рассчитывать на выплаты не могут: работодатели не делают за них взносы на обязательное социальное страхование. В некоторых случаях пособие по временной нетрудоспособности не назначается.

Обычно больничный считают по формуле:

дни болезни х (процент по страховому стажу / 100) х общая средняя з/п за два последних года.

Начинающий специалист без страхового стажа получит пособие по МРОТ, как и человек, нарушивший предписания врача и указанный им режим: например, не посетив назначенные процедуры или пропустив визиты к доктору.

Средний дневной заработок рассчитывают так:

сумма за расчетные годы / число дней в двух годах = среднедневной заработок (СДЗ).

Представим, что Роман зарабатывает 125 000 рублей в месяц и трудится в одной компании 12 лет. То есть он получит 100% положенных выплат. В этом году мужчина проболел 13 дней.

СДЗ Романа в 2024 году: 125 000 рублей х 24 месяца / 730 дней = 4109 рублей в день.

Сумма незначительно превышает порог. Для расчетов возьмут именно его.

Общая сумма выплат составит 52 507 рублей (4039 х 13 дней).

Кем и как оплачивается больничный

Выплаты делят между собой Социальный фонд России (СФР) и работодатель. Первые три календарных дня (будние/выходные) всегда оплачивает компания, а остальные — государство из средств, ранее переданных руководителем в качестве взносов.

Итоговую сумму рассчитывают за весь период болезни, задокументированный врачом: обычно специалист выписывает больничный лист в среднем на 3–15 дней. Если человек не успел выздороветь, он проходит специальную комиссию в своем медицинском учреждении. По итогам срок больничного могут продлить.

Деньги сотрудник получает после восстановления на работе в ближайший день зарплаты. После перевода средств бухгалтерия передает сведения о больничном в СФР, который переведет сотруднику свою часть в течение 10 дней.

Бывшему сотруднику, который заболел не позднее 30 дней после увольнения, тоже положена выплата — 60% от среднего заработка.

Закон допускает, что СФР может выплатить больничный за весь срок, в том числе за первые три дня, но только если работодатель (ИП, ООО, ОАО и так далее):

• прекратил деятельность;

• не исполнил обязательства;

• скрыл местонахождение;

• обанкротился.

По уходу за ребенком

Вы вправе получить освобождение от работы и компенсацию, если ухаживаете за новорожденным или ребенком другого возраста в случае болезни, травмы, реабилитации, протезирования и карантина.

Мама или папа могут получить лист нетрудоспособности по уходу и пособие до 100% от среднего заработка, если ребенку не больше семи лет.

Срок зависит от возраста больного:

• с ребенком до 7 лет, если заболевание есть в перечне приказа Минздравсоцразвития РФ, оплатят до 90 дней за 12 месяцев;

• от 7 до 15 — 45 дней в год;

• от 15 до 18 — 30 дней в год.

При лечении в амбулаторных условиях полностью оплачивают только первые 10 дней, в остальные положены выплаты размером не более 50% от среднего заработка сотрудника. Если ребенок находится в стационаре, пособие рассчитывают на основании страхового стажа работника.

Как оплачивается больничный в праздничные дни

Выходные дни оплачиваются в том же объеме, как и рабочие, в течение всего периода нетрудоспособности. Но есть исключения, прописанные в ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ.

Как взять больничный

Открывают, заполняют и закрывают все больничные листы только специалисты из медицинских организаций или индивидуальные предприниматели с лицензией на экспертизу временной нетрудоспособности (например, частные клиники).

Если вы заболели, посетите любую поликлинику или вызовите врача на дом. С 2022 года на руках не обязательно иметь даже больничный лист — вам оформят электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН).

Для его заполнения предоставьте сотруднику медучреждения ИНН, паспорт, полис ОМС, СНИЛС, чтобы он внес данные в специальную информационную систему. Диагноз укажут в виде кода, чтобы не нарушать врачебную тайну. Если врач допустил ошибку, вам сделают заверенный дубликат.

Тем, кто сначала лечился в одной организации, но перешел в другую, советуем напомнить врачу открыть новый листок. Оба листа по окончании периода болезни поступят в Социальный фонд для выплаты.

Пособие можно получить двумя способами: на почте или переводом на карту. В этом случае пригодится Халва — универсальный помощник в любых ситуациях.

Обратите внимание: иногда лучше лишний раз проверить данные в больничном листе и суммы выплат на сайте СФР или Госуслугах через личный кабинет.

Желаем вам крепкого здоровья!

Вся информация о ценах, партнерах и тарифах актуальна на момент публикации статьи.

Действующие магазины-партнеры Халвы