Почему мы должны взять именно вас: как отвечать на неловкий вопрос на собеседовании

Почему мы должны взять на работу именно вас? Этот вопрос ставит в тупик многих. Кто-то отвечает банальными шаблонными фразами, кто-то начинает вспоминать предыдущий опыт, никак не относящийся к вопросу. Выбираем правильные формулировки для работодателя вместе.

В статье рассказывается

Зачем задают этот вопрос

Работодатель стремится понять, умеет ли соискатель презентовать себя. Это особенно актуально, если ему в будущем придется работать с клиентами: оказывать помощь, продавать товары и услуги.

Здесь важно рассказать о своих профессиональных целях, показать, как вы видите будущий рост на новой должности.

Что ответить кандидату: общие рекомендации

Вам важно подать себя с лучшей стороны:

1. Расскажите о полезном опыте. Например, если вы юрист-судебник, поговорите о предыдущих спорах. Сделайте акцент на количестве выигранных дел, нестандартных решениях во время разбирательства. Например, покажите, как вы доказывали размер убытков.
   
   Так работодатель увидит, что у вас есть полезный опыт, который пригодится и на новом месте.
   
   
2. Опишите свой вектор развития на новой должности. Если продолжать пример с юристами, вы можете сказать, что вакансия привлекает вас новым опытом. К примеру, раньше вы судились только в интересах государственного органа, а сейчас хотите поработать на стороне компании.
   
   Так работодатель поймет, что вы стремитесь развиваться и сможете это сделать в рамках вакансии.
   
   
3. Избегайте общих фраз. Не перечисляйте банальные качества: пунктуальность, обучаемость, целеустремленность. Опишите конкретный пример, когда вы их проявили. К примеру, расскажите, сколько могли провести за день сделок.
   
   Работодатель поймет, что вы не просто хвалите себя, а готовы подтвердить слова конкретными результатами.
   
   
4. Не теряйте суть вопроса. Работодателю неинтересно, что в 17 лет вы раздавали листовки неподалеку от метро. Рассказывайте только о том опыте, который может быть полезен на новом месте.
   
   То же касается образования. Не стоит делать на нем акцент. Работодателя вряд ли заинтересует тема вашей магистерской диссертации. Гораздо лучше рассказать о каком-то практическом кейсе.
   
   
5. Избегайте шаблонных фраз. То, что вы усердно работаете, — понятно всем. А вот что хотите сделать полезного на новом месте — неизвестно никому. Это гораздо важнее.
   
   
6. Не сравнивайте себя с другими. Иногда работодатель может легко подталкивать вас рассказать, почему вы лучше остальных кандидатов. Как правило, вы о них ничего не знаете, поэтому говорить что-либо об их профессиональных качествах не стоит. Лучше подсветить свои достоинства, чем описывать недостатки других.
   
   
7. Не концентрируйтесь на своих недостатках. Зачем выставлять себя в заведомо проигрышном свете?
   
   
8. Сделайте акцент на коммуникативных навыках. Можете подчеркнуть, что на предыдущих местах вы были душой компании, отвечали за атмосферу. Это сыграет вам на руку — никто не ищет безынициативных затворников.
   
   Однако важно, чтобы это было в тему. Если вы отличный футболист и делали хет-трик в финале турнира «Кожаный мяч», вряд ли это заинтересует начальство завода стиральных машин.
   
   
9. Подведите итог беседы. К примеру, можете поделиться видением приоритетных задач на новом месте, а также рассказать, как будете их решать через призму вашего опыта и компетенций.

Возможно, стоит сделать какие-то предложения по оптимизации и улучшению рабочих процессов. Так вы не только покажете желание стать частью команды, но и умение быстро вникнуть в рабочие процессы, а также свой креативный подход.

Отвечая на вопрос, всегда исходите из простой формулы:

факт о себе + польза для работодателя

Одна из причин смены работы — желание больше зарабатывать. Однако важно не только увеличивать доход, но и грамотно распоряжаться финансами. С этим поможет Халва с опцией длительной рассрочки*.

Почему мы должны взять вас на работу: примеры ответов

Приведем примеры хороших и плохих ответов на примере собеседования юриста.

Почему мы должны взять на работу именно вас?

Хороший ответ:

На предыдущем месте работы я занимался делами о банкротстве. За три года работы удалось удачно завершить 50 разбирательств как для физических, так и для юридических лиц.

Действовал не только в интересах должника, но и на стороне кредитора. Здесь мне удавалось находить имущество должника и убеждать суд включить его в конкурсную массу. А еще я успешно доказывал, что задолженность перед моим клиентом должна быть выше в очереди, чем у других кредиторов.

У меня есть популярный блог юриста по банкротству, оттуда ко мне периодически приходят клиенты. Часть запросов я обрабатываю сам, остальную можно делегировать компании. Я также могу упоминать ее как свое место работы, чтобы повысить узнаваемость бренда.

На новом месте хочу получить новые категории дел, в том числе работать с крупными юридическими лицами. Считаю, что за счет своих навыков и компетенций могу обеспечить положительный результат по процедурам банкротства.

Плохой ответ:

Я целеустремленный, многозадачный, коммуникабельный, прекрасно лажу с людьми. А еще я закончил юридический факультет МГУ, а это лучший вуз России, он даже входит в международные рейтинги. Кстати, тема моей диссертации — «Общая характеристика закона о защите прав потребителей в РФ». Защита прошла очень удачно, меня все похвалили.

Я вижу потенциал для роста, все должно быть хорошо и успешно, мне не терпится стать частью вашей команды.

Фото

Еще один пример — продажи.

Хороший ответ:

На предыдущем месте я занималась и холодными, и горячими продажами. Продавали образовательные курсы. План составлял миллион рублей на человека в месяц, несколько месяцев справлялась с ним успешно.

Потом работодатель предложил сделать собственный отдел для продажи нового курса. Собрала команду и запустила ее, сумела с нуля довести продажи до трех миллионов рублей в день.

Стараюсь слышать клиента, детально отрабатываю его возражения. Помимо основных продаж, часто делала дополнительные.

Плохой ответ:

Я работала в продажах пять лет и все в них понимаю. Все предыдущие работодатели всегда были довольны мной. Я точно знаю, что я лучше других. Уверена, что принесу пользу новой компании.

Помните, что большое значение на собеседовании имеет общее впечатление о человеке. Если вы будете теряться, запинаться и говорить что-то невнятное в ответ, очков вам это не принесет. Поэтому обязательно готовьтесь и репетируйте заранее.

Рано или поздно успех неминуем!

Вся информация о ценах, партнерах и тарифах актуальна на момент публикации статьи.

Действующие магазины-партнеры Халвы