Декретный отпуск в 2026 году

Декретный отпуск — отпуск в связи с беременностью и родами (БиР). После него большинство женщин сразу берет еще один — по уходу за ребенком. Первый относительно короткий, в среднем — 140 дней, второй — до трехлетия малыша.

Подробно рассказываем обо всем, что нужно знать, если вы собираетесь в декрет в 2026 году.

В этой статье:

1. Отпуск по беременности и родам, уходу за ребенком
2. Декретные в 2026 году
3. Расчет пособия по БиР в 2026 году
4. Расчет пособия по уходу за ребенком в 2026 году
5. Часто задаваемые вопросы

Отпуск по беременности и родам, уходу за ребенком

Отпуск по беременности и родам — оплачиваемые дни отдыха, которые дают беременной, чтобы она подготовилась к родам и восстановилась после них. Нужно открыть больничный.

В отпуск может уйти только беременная или женщина, которая усыновила новорожденного (на срок, положенной беременной после родов по закону, — от 70 до 110 дней).

Уйти в отпуск и получать пособие по беременности и родам могут:

• официально трудоустроенные женщины;
• студентки на очной форме обучения;
• женщины, признанные безработными из-за ликвидации компании, — после увольнения должно пройти не более года;
• контрактницы в армии РФ.

Стандартный отпуск начинается за 70 дней до предварительной даты родов (ПДР) и заканчивается, когда после рождения ребенка пройдет 70 дней.

Женщины, которые ждут нескольких детей, уходят с работы раньше (за 84 дня до ПДР) и выходят на работу позже (через 110 дней после рождения), так как такие роды считаются осложненными.

К другим осложнениям относят:

• ЭКО (экстракорпоральное оплодотворение),
• сильную кровопотерю,
• кесарево сечение,
• другие вмешательства. 

При осложнениях к послеродовому отпуску добавляют 16 дней.

Сколько длится декретный отпуск по БиР:

Взять декретный отпуск на 30 или 28 неделе беременности — право, а не обязанность. При желании будущая мама может продолжать работать вплоть до начала схваток.

Отпуск по уходу за ребенком до трех лет — длительный перерыв в работе с сохранением места и стажа. Половину этого срока — полтора года — пособие выплачивает Социальный фонд России (СФР).

Выйти в такой отпуск, в отличие от предыдущего, может не только мама, но и папа младенца, а также любой другой родственник или опекун, который будет заботиться о малыше. Общий срок можно разделить между родителями.

Декретные в 2026 году

Декретные — общее название нескольких пособий и выплат, положенных в связи с рождением малыша.

К ним относят пособия:

• по беременности и родам;
• по уходу за ребенком до полутора лет.

При рождении ребенка также положена единовременная выплата. Ее размер в 2026 году — 26 941,71 рубля.

Расчет пособия по БиР в 2026 году

Пособие по БиР выплачивают сразу за все время отпуска — не позже, чем через десять дней с его начала. Выплату рассчитывают исходя из 100% среднего заработка, но с ограничениями по сумме.

Верхняя граница — предельная сумма, с которой работодатель платит страховые взносы за сотрудника. Ее ежегодно устанавливают постановлением Правительства. Порог в 2026 году — 2 979 000 рублей. В 2025 году он был меньше — 2 759 000 рублей. Информацию по другим годам ищите, например, в «Консультанте».

Средний заработок считают за два года до декрета. Если уходите в отпуск по БиР в 2026 году, то для расчетов берите данные за 2025 и 2024. Если в это время вы уже находились в декрете, можно взять другие, более ранние годы. Для этого напишите заявление на замену лет вместе с заявлением на отпуск по Бир.

По умолчанию за два года отрабатывают 730 или 731 дней (если один год был високосным). В расчет не берут дни больничных, декрета, отгулов с сохранением зарплаты.

Если не ходили в декрет и не брали отгулы, остается отнять от общего числа дни больничных.

Если доход за два года не превышает максимум для взносов, делите его на число отработанных дней — вы получите стоимость дня в отпуске по беременности и родам. Дальше умножьте эту сумму на число дней декрета (например, 140). Так вы найдете размер вашего пособия по БиР.

Если бы в расчетный период она зарабатывала, допустим, более 200 000 рублей в месяц, то получила бы максимальную сумму пособия  — 955 836 рублей. Это максимальная оплата стандартного больничного по беременности.

Минимальный размер у пособия тоже есть, его рассчитывают по МРОТ. В 2026 году это 27 093 рубля в месяц (плюс региональные коэффициенты и надбавки, если они есть). Минимальное пособие по БиР — 124 702,20 рубля за 140 дней.

Такие «декретные» за отпуск по беременности и родам получат студентки и другие категории, упомянутые в статье 6 федерального закона № 81-ФЗ.

Расчет пособия по уходу за ребенком в 2026 году

Это пособие — ежемесячное, СФР платит его тому, кто находится в декрете и ухаживает за ребенком, пока малышу не исполнится полтора года. Размер выплаты меньше пособия по БиР — не более 40% от среднего заработка.

Сумму вычисляют похожим образом: берут доход за два года (с теми же ограничениями), затем рассчитывают стоимость дня по формуле выше, потом находят от нее 40%. Остается умножить полученную сумму на 30,4 — среднее количество дней в месяце.

Максимальная сумма декретных в 2026 году — 83 021,18 рубля в месяц. Минимальные декретные выплаты — 10 790 рублей (по МРОТ). Столько платят в декрете безработным и студентам-очникам колледжей и вузов.

Часто задаваемые вопросы

С выходом в декрет всегда связано много вопросов. Кратко отвечаем на самые популярные.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж для пенсии?

Да, но есть нюансы.

Отпуск по беременности и родам полностью входит и в трудовой, и в страховой стаж для пенсии.

Отпуск по уходу за ребенком до трех лет засчитывают в страховой стаж только частично — пока платят пособие (до 1,5 лет ребенка). В трудовой — полностью.

Можно ли работать полный день и получать пособие по уходу за ребенком в 2026 году?

Да, согласно статье 256 ТК РФ, женщина может выйти на работу раньше, чем ребенку исполнится полтора года, и в этот период получать зарплату и пособие. При желании она имеет право снова уйти в декрет и сохранить за собой рабочее место — до трехлетия малыша.

Получается совмещать присмотр за ребенком и работу? Это отличный шанс откладывать часть заработка на вклад. Оформите Халву, и пусть деньги работают на вас.

Может ли муж или бабушка уйти в декрет вместо мамы?

Отпуск по беременности и родам (по больничному) может оформить только мама. Последующий отпуск по уходу за ребенком до трех лет действительно может взять любой родственник — отец, бабушка, дедушка или опекун, — если он собирается сидеть с ребенком. Пособие до 1,5 лет будет получать тоже он.

Для этого нужно обратиться в отдел кадров по месту работы и предоставить заявление на отпуск, свидетельство о рождении ребенка и справку из соцзащиты или с места работы родителей о том, что они не оформляли уход на себя.

Облагаются ли декретные выплаты налогом (НДФЛ)?

Нет, не облагаются. Пособие по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет освобождены от налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Это прямо предусмотрено Налоговым кодексом.

Когда перечисляют деньги: до родов или после?

Пособие по беременности и родам перечисляют не позднее чем через десять дней после подачи заявления на отпуск.

Пособие по уходу за ребенком выплачивают каждый месяц с начала отпуска до тех пор, пока ребенку не исполнится полтора года.

Список источников

1. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 256, 257 (дата обращения 20.01.2026 года).
2. Социальный фонд России «Отпуск по беременности и родам», «Пособие по беременности и родам» (дата обращения 20.01.2026 года).
3. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 28.11.2025) «О страховых пенсиях», статья 12 (дата обращения 20.01.2026 года).
4. Налоговый кодекс РФ, статья 217 (дата обращения 20.01.2026 года).
5. Инструкция Минздрава РФ от 23 апреля 1997 г. N 01-97 «О порядке предоставления послеродового отпуска при осложненных родах».
6. Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ (ред. от 28.11.2025) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», статья 6 (дата обращения 20.01.2026 года).
7. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 15.12.2025) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», статья 11, 11.2, 14 (дата обращения 20.01.2026 года).