Выгодно ли брать отпуск в январе: примеры расчетов

Возможность добавить отпуск к январским праздникам слишком привлекательна, чтобы от нее отказываться. Однако не спешите грезить о целом месяце отдыха. Сначала узнайте, выгодно ли брать отпуск в январе.

В этой статье:

1. Отпуск в январе: выгодно или нет
2. Пример расчета

Отпуск в январе: выгодно или нет

В этом месяце мало рабочих дней, а из-за праздников они стоят дороже. Если уйти отдыхать в самом начале года, вы потеряете в деньгах. Вот почему невыгодно брать отпуск в январе.

Если работаете официально — получите оклад. Премия может быть меньше, поскольку сотрудник, например, не успеет выполнить план за 17 рабочих дней. При сдельной или почасовой оплате доход будет зависеть от объема работы. Но помните, что по закону работа в праздники оплачивается в двойном размере.

Сколько вы получите, если возьмете в этом месяце отпуск? Доход упадет. Стоимость отпускных не зависит от рабочих дней. Их рассчитывают за календарные дни, умноженные на среднедневной заработок. Разделите зарплату на 29,3 — среднее количество дней в месяце — и умножьте на количество дней отпуска.

Пример расчета

Для начала посчитаем отпускные. Для этого всю зарплату за последний год (включая прошлую работу) нужно разделить на календарные дни (примерно на 29,3). Получается стоимость одного дня отпуска. Она умножается на количество дней отпуска.

Просчитать все до рубля сложно, ведь бухгалтерия учитывает оплату по ставке, переработки, премии за показатели, больничные, районный коэффициент. 

Представим, что ваш оклад 70 000 рублей. За год в компании вы заработали 840 000 рублей. Эту сумму нужно разделить на 12 месяцев и среднее количество дней — 29,3. Получается зарплата за один день — 2389 рублей. Если вы взяли 14 дней отпуска, то сумму нужно умножить на это число: 

2389 × 14 = 33 446 рублей. 

В январе 31 день, но 8 из них праздничные, плюс выходные. Получается всего 17 рабочих дней. Если уйдете в отпуск на неделю, то потеряете в зарплате 28 819 рублей. А если на две — 57 638 рублей. 

Вместо 70 000 рублей доход составит 41 181 и 12 362 рубля соответственно. 

Если вы решили отдохнуть всего два дня — 9 и 10 января, то зарплата уменьшится на 8234 рубля (2 дня × 4117 рублей). Вычитаем их из оклада — получается 61 766 рублей. 

Да, отпускные вам тоже, конечно, выплатят, но для их расчета берут среднегодовой дневной заработок — а он значительно ниже январского (помните, мы уже посчитали, это всего 2389 рублей). Вы как бы «продаете» дорогие рабочие дни по цене обычных отпускных, а значит — теряете деньги. Вот почему не стоит брать отпуск в январе. 

Чтобы вам было проще, можете рассчитать отпускные на онлайн-калькуляторе.

Кроме того, если на работе предусмотрена премия, то здесь вы тоже потеряете часть денег. Работодатели при пятидневной рабочей неделе обязаны перечислить только оклад, а вот бонусы могут скорректировать в зависимости от отработанных дней. 

Одно понятно точно: уходить в отпуск в январе невыгодно. Однако, если взять две недели и прибавить их еще к 11 дням выходных — отдыхать можно почти целый месяц. 

Чтобы не уйти в жесткую экономию и не оказаться в долгах, готовьтесь к отдыху заранее. Например, в начале года откройте вклад или онлайн-копилку на карте «Халва» и переводите небольшую сумму. За 12 месяцев вместе с процентами «накапает» как раз столько, сколько вы потенциально могли потерять в отпуске.

Готовы ли вы пожертвовать зарплатой в пользу психологической выгоды? Решать вам. Поздравляем с наступающим и желаем больших зарплат в новом году!