Как выбрать или поменять банк для зарплаты

Каждый месяц вы смотрите на смс о зачислении зарплаты и думаете: «Почему опять на эту карту?» Маленький кешбэк, платное обслуживание, банкоматы не по пути — не обязательно иметь дело со всем этим. Рассказываем, какой банк выбрать для зарплатной карты и как подать заявление.

В этой статье:

1. Право на выбор: что говорит закон и как уложиться в срок
2. Как выбрать банк для зарплаты
3. Можно ли получать зарплату в банке под санкциями
4. Что меняется после перехода
5. Что получает зарплатный клиент Совкомбанка

Право на выбор: что говорит закон и как уложиться в срок

Можно ли поменять банк для получения зарплаты на карту другого банка? Да, достаточно одного заявления.

Закон дает право выбрать банк, который вам подходит. Статья 136 Трудового кодекса разрешает получать зарплату на счет любой российской кредитной организации.

Предупредить работодателя нужно не менее чем за 15 календарных дней до ближайшей выплаты.

Если опоздать, например подать заявление за пять дней до зарплаты, компания имеет право перечислить деньги на старую карту. Чтобы избежать путаницы, лучше подать заявление заранее, за две-три недели.

Смена реквизитов касается всех выплат от работодателя — не только зарплаты, но и премий, отпускных, больничных и других компенсаций. Достаточно одного заявления, чтобы все деньги поступали на новый счет.

Что делать пошагово:

1. Открыть счет в новом банке и получить реквизиты.
2. Написать заявление с новыми данными и датой, с которой зачислять зарплату.
3. Передать документ работодателю и получить отметку о приеме (на копии или в журнале регистрации).
4. Проверить, не станет ли старая карта «платной». Часто бесплатное обслуживание только на время зарплатного проекта.
5. Закрыть старый счет, если он больше не нужен, чтобы избежать случайных комиссий и списаний.

Как оформить заявление. Напишите его в свободной форме, например:

«Прошу перечислять заработную плату на реквизиты с (дата)». Укажите ФИО, должность, дату и поставьте подпись. Приложите данные новой карты: номер лицевого счета (20 цифр), БИК, название банка, корреспондентский счет.

Как зафиксировать. Подайте заявление в двух экземплярах: один — в отдел кадров или бухгалтерию, второй оставьте себе.

На своей копии попросите поставить отметку о приеме (дата, подпись, должность сотрудника). Так вы подтвердите, что подали заявление вовремя, и избежите споров, если работодатель задержит перевод средств.

Все решается одним заявлением, зато потом вы сами выбираете, где хранить и как использовать свои деньги. Только вы решаете, в каком банке вам выгоднее получать зарплату.

Как выбрать банк для зарплаты

Лучше, когда все деньги собраны в одном месте — зарплата, накопления, переводы, платежи. Так проще контролировать расходы, накапливать статистику и получать персональные предложения.

Один счет с прозрачной историей повышает доверие банка, клиенту охотнее дадут кредит или ипотеку.

Что проверить перед выбором:

• Обслуживание. Бесплатная карта, есть ли комиссия и все ли условия прозрачны.
• Процент на остаток. Деньги не просто лежат, а приносят доход.
• Кешбэк. Возврат за повседневные или крупные траты помогает компенсировать рост цен.
• Банкоматы и приложение. Доступ к счету в любое время и быстрые переводы без комиссий.
• Надежность. Выбирайте банки, которые подключены к системе страхования вкладов, ― это гарантирует сохранность накоплений до 1,4 млн рублей.

Зарплатная карта формирует финансовую историю. Банк видит регулярные поступления и оценивает их как признак стабильности, поэтому зарплатным клиентам чаще предлагают кредиты и рассрочки* на льготных условиях.

Можно ли получать зарплату в банке под санкциями

Если коротко, то да, можно. Санкции не затрагивают внутренние рублевые операции: деньги по-прежнему зачисляют, переводы проходят, карты работают в магазинах и онлайн-сервисах по всей России.

Государственная система страхования вкладов защищает депозиты до 1,4 миллиона рублей, независимо от санкционного статуса.

Ограничения касаются только внешних операций. Карта такого банка не работает за границей и не подключается к зарубежным сервисам вроде PayPal, App Store или Booking.

Расчеты через SWIFT из России возможны только через организации, не попавшие под санкции. В основном такая услуга доступна юрлицам и ИП, которые занимаются международной торговлей.

Многие клиенты используют санкционные банки именно для зарплаты и текущих расходов. Для операций с валютой можно открыть отдельный счет в банке, который не находится под ограничениями.

Что меняется после перехода

Как карту сделать зарплатной? Очень просто: после первого поступления зарплаты банк автоматически присваивает карте зарплатный статус — никаких дополнительных действий не требуется.

Банк видит регулярные поступления и относит владельца к категории зарплатных клиентов. Это открывает больше возможностей, чем обычная дебетовая карта: растет лимит переводов, снижаются комиссии, появляется доступ к дополнительным продуктам.

Зарплатные клиенты чаще получают внутренние переводы без комиссии, льготные ставки по вкладам и кредитам и другие бонусы.

Например, в Совкомбанке по вкладу «Максимальный доход — Зарплатный» ставка выше, чем по стандартным депозитам, а кредит «для зарплатников» оформляют быстрее и с минимальным пакетом документов.

Для любых ваших целей откройте дебетовую карту в Совкомбанке — и получайте кешбэк и еще больше бонусов каждый месяц.

Что получает зарплатный клиент Совкомбанка

Если вы переводите заработную плату в Совкомбанк, ваш пакет возможностей расширяется и помогает экономить.

• Платите меньше. Дебетовая карта «Халва» обслуживается бесплатно — без ежемесячных комиссий и скрытых платежей. Пользуйтесь картой для покупок и переводов без лишних расходов.
• Получайте кешбэк. Покупайте товары у партнеров банка и возвращайте до 10% потраченной суммы.
• Дайте деньгам работать на вас. Откройте вклад «Максимальный доход — Зарплатный» и получайте повышенную ставку. Зарплатным клиентам начисляют больше процентов, чем по стандартным вкладам.
• Оформляйте кредиты быстрее. Зарплатным клиентам одобряют кредит с минимальным пакетом документов. Решение принимают оперативно, а условия становятся выгоднее.

При смене банка люди часто теряют деньги или время из-за мелочей. Самые частые промахи — подать заявление позже чем за 15 календарных дней, указать неполные реквизиты без БИКа или номера счета, не получить отметку о приеме заявления в отделе кадров или бухгалтерии. 

Некоторые забывают проверить, что старая карта исключена из зарплатного проекта, и зарплата продолжает уходить по старым реквизитам. Чтобы избежать ошибок, проверяйте все данные заранее, фиксируйте подачу документов и контролируйте первое зачисление после перехода.