Выходные и праздники в 2026 году: проект производственного календаря

Минтруд России создал проект производственного календаря на 2026 год и выставил его на общественное обсуждение. Расскажем, какие выходные и праздники ждут россиян в следующем году.

Согласно проекту, год начнется с 12-дневных каникул (с 31 декабря 2025 года до 11 января 2026 года). С понедельника, 12 января, начнется первая рабочая неделя 2026 года. Она будет полноценной, пятидневной.

В феврале будут трехдневные выходные в честь Дня защитника Отечества: 23 февраля, понедельник, будет нерабочим.

Международный женский день выпадает на субботу. По закону его перенесут на ближайший понедельник, так что 9 марта будет выходным.

Неделя перед майскими праздниками станет короткой — россияне уйдут на каникулы с пятницы, 1 мая. После трех дней отдыха последует стандартная пятидневная неделя, затем снова три дня праздников — с субботы, 9 мая, по понедельник, 11 мая.

В июне россиян ждут трехдневные выходные на День России (12 июня выпадает на пятницу).

День народного единства (4 ноября) выпадает на среду. Этот день будет нерабочим и разобьет неделю на две части по два дня.

Последняя рабочая неделя года будет двухдневной: со среды, 31 декабря, начнутся праздники.

В некоторых регионах есть дополнительные праздничные дни. Например, это дни республик в Татарстане и Башкирии, религиозные праздники (Курбан-байрам, Радоница, буддийский новый год).

Как оплачивается работа в праздничные дни

Бывают случаи, когда, несмотря на праздники, нужно выйти на работу. В этом случае, согласно ст. 153 Трудового кодекса, оплата должна быть выше обычной. Это касается и тех, кто работает по обычному пятидневному графику, и тех, кто трудится в сменном режиме, и смена выпала на праздник.

Работникам на окладе и сдельщикам платят не меньше двойной ставки. Однако если работник хочет получить вместо потраченного выходного другой день отдыха, то отработанный день оплачивается по обычной ставке.