Минтруд предлагает расширить компенсацию за задержку зарплаты

Компенсации работодателей сотрудникам за задержки при оплате труда должны быть расширены, считают в министерстве труда.

Как сообщает пресс-служба ведомства, необходимо учесть тот факт, что в настоящее время работодатели должны компенсировать задержку только в тех ситуациях, когда зарплату начислили, но вовремя не выплатили. Однако при неправомерном неначислении сотрудник не может получить компенсацию.

Чтобы это изменить, ведомство предложило поправки в 236-ю статью ТК РФ. Если они будут приняты, работодателям придется платить проценты сразу, начиная с того момента, когда работнику фактически следовало получить выплату. 

Если сроки будут нарушены, размер компенсации за каждый день задержки будет составлять не меньше 1/150 ставки Банка России, принятой в этот период. 

В пресс-службе подчеркнули, что если сотрудник был восстановлен на рабочем месте судебным решением, здесь действует другой компенсаторный механизм: он должен получить всю зарплату за период вынужденного неприсутствия на работе. 

В том случае, если в это время организация повышала зарплату сотрудникам, размер выплаты должен быть пересчитан с учетом коэффициента повышения выплат за соответствующий период.

Если зарплату задерживают, не расходуйте подушку безопасности — делайте крупные покупки в рассрочку* по Халве.

И почитайте про самые доходные профессии в России.