Минобрнауки: Отмена бакалавриата не обесценит дипломы

В 2025 году в нашей стране отменят бакалавриат и магистратуру. На смену Болонской системе придет собственная российская: в вузах появится базовое и специализированное высшее образование.

Министерство науки и высшего образования РФ обещает, что предстоящие изменения не повлияют на ценность уже выданных бакалаврских дипломов. Замглавы ведомства Константин Могилевский уверяет, что все, кто уже получил такой документ или сейчас обучается по программам бакалавриата, не столкнутся с ухудшением статуса своих дипломов.

Он подчеркнул, что знания, навыки и компетенции, полученные студентами в стенах вуза, остаются востребованными на рынке труда вне зависимости от того, как формально устроена система образования, и работодатели это понимают. Отмену бакалавриата Могилевский назвал «новой точкой отсчета в развитии национальной системы образования», приводит слова чиновника ТАСС.

Ранее о том, что при переходе к новой системе дискриминации бакалавров не будет, заявлял и президент России Владимир Путин. По его словам, изменения должны быть плавными, а разницы в статусе на рынке труда или при поступлении на следующую ступень образования между дипломами, полученными при старой и новой системе, не будет.

Напомним, что новая система будет включать базовое и специализированное, а также профессиональное высшее образование (аспирантуру). Сроки обучения на разных специальностях будут отличаться. Тем, кто получает базовое высшее, предстоит учиться от четырех до шести лет, магистратура или ординатура займут еще от года до трех лет.

В пилотном режиме эта модель уже действует в шести высших учебных заведениях страны: трех московских вузах (МАИ, МИСиС, МПГУ), а также в Санкт-Петербургском горном университете, БФУ им. Иммануила Канта в Калининграде и Томском госуниверситете. По словам вице-премьера Дмитрия Чернышенко, массовый переход на новую систему начнется с 2026 года и затронет более тысячи российских вузов.

Главная цель изменений — поднять уровень образования и сделать его более адаптированным к современным реалиям и требованиям работодателей.