Работодатели привлекают новых сотрудников удаленкой

Российские работодатели на фоне дефицита кадров увеличивают предложение удаленной работы, рассказали аналитики рынка труда агентству РИА Новости.

По подсчетам специалистов, после пандемии и карантина популярность удаленной работы снизилась и многие сотрудники вернулись в офисы. Однако осенью данные рынка труда показали, что количество вакансий для сотрудников, работающих удаленно, выросло вдвое за прошедший год, а уровень зарплаты на таких вакансиях поднялся на 15%. 

По словам экспертов рынка, удаленный формат работы или гибкий график, совмещающий личное присутствие в офисе с дистанционной работой, входит в число конкурентных преимуществ работодателей. 

На такие меры привлечения сотрудников российские компании идут на фоне острого дефицита кадров. Как пишет «Коммерсант» на основе данных Центробанка, наиболее сильная нехватка работников наблюдается в промышленности и сельском хозяйстве, а также на обрабатывающих производствах. Сферы торговли и услуг от дефицита кадров почти не страдают.

В то же время аналитики фиксируют явную тенденцию к дальнейшему ухудшению ситуации. Причиной называют торможение роста реальной оплаты труда. Некоторое время компании повышали зарплаты, чтобы удержать или привлечь сотрудников, но в настоящее время этот ресурс уже практически исчерпан.

Для удаленной работы нужен мощный ноутбук или ПК. Купите его в рассрочку* по Халве и зарабатывайте деньги, не вставая с дивана.

И почитайте про лучшие приложения для поиска подработки.