Работодатели рассказали, что их отталкивает в соискателях на собеседовании
vkontakte,facebook,odnoklassniki,whatsapp,telegram">Оказалось, что чаще всего кандидатов оценивают по одежде.
Работадателей также отпугивают странности в поведении кандидатов Источник: Unsplash.com
Большинство работодателей в России уделяют большое внимание внешнему облику кандидатов, хотя это не является определяющим фактором при приеме на работу. Исследование, проведенное сервисом «Работа.ру», выявило, что более половины рекрутеров могут испытывать сомнения в принятии решения из-за неряшливого внешнего вида, неприятного запаха, чрезмерной экстравагантности или злого выражения лица соискателя.
Согласно данным аналитиков, 84% работодателей будут особенно внимательно рассматривать кандидатов с неряшливым внешним видом, а 76% обратят внимание на проблемы с гигиеной и неприятный запах. Еще 53% работодателей отпугнет странное поведение кандидата, отсутствие улыбки или злой взгляд (39%), пирсинг и другие модификации на лице (32%), а также видимые татуировки (18%).
Тем не менее, более половины опрошенных отметили, что внешность кандидата, хотя и привлекает внимание, но не является решающим фактором при принятии на работу. Для 44% респондентов этот критерий не имеет особого значения, поскольку их главный интерес состоит в навыках соискателя. Только 4% рекрутеров важно то, в чем пришел человек на собеседование.
При оценке внешности кандидатов работодатели в основном обращают внимание на весь образ (77%). Одежду и ее соответствие требованиям рабочей среды проверяют 35% рекрутеров, еще 34% смотрят на выражение лица, 19% — на прическу и уход за волосами, а 13% — на макияж и оценивают кожу.
Откройте для себя захватывающий мир шопинга с картой «Халва»! Получайте кэшбэк за каждую покупку и процент на остаток по счету. «Халва» — ваш надежный спутник для стильных и выгодных покупок, подайте заявку на карту прямо сейчас.
