Российские работодатели удерживают сотрудников повышением зарплат

Российские работодатели ищут способы удерживать сотрудников на фоне дефицита кадров в стране, пишет «Коммерсант» со ссылкой на данные исследования RosExpert.

При этом 72,5% опрошенных работодателей повышают сотрудникам оклады, 35,8% организаций предоставляют возможность удаленной работы, 23,5% предлагают оформление брони от мобилизации.  

При поиске новых работников 63,2% работодателей включают в преимущества вакансии гибридный формат работы, допускающий частичную или полную удаленку или свободный график. 56,3% предлагают зарплаты выше рыночных. Кроме того, преимуществами для соискателей считаются удобный офис и узнаваемый бренд компании.  

Чаще всего работодатели стремятся удержать или привлечь специалистов IT-сферы — бизнес-аналитиков, разработчиков, сотрудников по информационной безопасности. О нехватке таких кадров заявили 54% респондентов. Около трети компаний ищет рабочих на производство и инженеров. 

Зарплату сотрудникам 68% работодателей поднимают раз в год. 32% намерены в нынешнем году сделать это несколько раз. При этом в конце прошлого года работодатели собирались поднимать зарплаты в среднем на 9,6%, но за период с января по июнь нынешнего года эта цифра увеличилась до 10,2%. При этом на следующий год процент пересмотра прогнозируется на уровне в 8,7%.

Росстат сообщал, что в прошлом году средняя зарплата в России достигала  65 338 рублей. За первые полгода 2023 она выросла на 6,0% и составила 72 851 рубль.  

Какой бы ни была зарплата, а на все нужные покупки ее может не хватить. Делайте крупные покупки  в рассрочку* по Халве и уверенно управляйте своим бюджетом.