В России уменьшилось зарплатное неравенство

В России на допандемийный уровень вернулось неравенство в оплате труда, пишет «Российская газета». 

По информации издания, в нынешнем году высокие и низкие зарплаты различались в 7,7 раза. Такой же размер разрыва был зафиксирован в 2019 году, однако к 2021 году он увеличивался до 7,85 раза.

Как пишет газета, разрыв между средними зарплатами 20% самых высокооплачиваемых и 20% самых низкооплачиваемых работников в последние годы постоянно снижается. В 2011 году эти показатели различались в 9,3 раза.

Эксперт Елена Трубникова рассказала изданию, что на уменьшение зарплатного неравенства влияет более заметный рост оплаты труда в сегменте низкой и средней оплаты. В частности, это обусловлено значительным повышением МРОТ. В следующем году он снова будет проиндексирован, что должно привести к дальнейшему уменьшению неравенства.

Согласно статистическим данным, сильнее всего зарплаты различаются в сегменте связи и информации. Самые низкооплачиваемые сотрудники получают в среднем 30,2 тысячи рублей, самая высокая оплата труда достигает 345,7 тысячи рублей. Соответственно различаются они в 11,4 раза. В сфере персональных услуг высокие и низкие зарплаты различаются в 11 раз, в финансах и страховании — в 10,5 раза.

При этом наиболее ярко зарплатное неравенство выражено в Москве: здесь заработки отличаются в 9,3 раза. Самое низкое расхождение оплаты труда в Тыве — в 3,8 раза.

Если зарплаты не хватает на крупные покупки, делайте их в рассрочку* по Халве и контролируйте свой бюджет.

И почитайте, как выбрать работу и работодателя.