Как мужчине оформить декретный отпуск

Может ли отец уйти в декрет? Да, закон дает такое право. Разберемся, как оформить декретный отпуск для мужчин, и какие документы понадобятся.

В этой статье: 

• На какие выплаты можно рассчитывать 
• Как принять решение 
• Как оформить  
• Может ли уйти в декрет папа-военнослужащий 

На какие выплаты можно рассчитывать 

Мы привыкли к слову «декрет», но в законе такого термина нет. Есть два других: 

• больничный по беременности и родам. Стандартно 140 дней — поровну до предположительной даты родов (ПДР) и после; 
• отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Начинается, когда закончился срок больничного, и длится, пока ребенку не исполнится три года. Пособие (40% от средней зарплаты за два года) выплачивают только до полутора лет малыша, после этого — только малообеспеченным. 

По понятным причинам больничным по беременности и родам может воспользоваться только мама. Отпуск по уходу доступен и другим людям: папе, усыновителю, опекуну или другому родственнику, который присматривает за ребенком.

Обратите внимание, мужчина может уйти в декрет, если мама не использует это право и продолжит работать или учиться. Если же она оформит выплаты, отец не сможет их получать, пока женщина от них не откажется.

Родители могут поделить отпуск по уходу. Например, первые несколько месяцев дома с малышом сидит мама, а потом ее сменяет папа — «рокировка» может проходить несколько раз, закон не против.  

Когда в декрет могут уйти сразу двое 

Исключение из общего правила — появление двойни или тройни.

В этом случае оба родителя (или родитель и другой близкий) могут находиться в декрете одновременно. Но сначала больничный — его открывают в 28 недель беременности, а не в 30, как обычно, и сразу на 194 дня. 

Когда он закончится, наступает время отпуска по уходу. Выплаты — 40% зарплаты на каждого ребенка, но в общей сложности не больше 100%. То есть с двойней можно получать 80%, а с тройней — 100%. 

Временно уйти с работы может и второй родитель: мама пишет заявление на отпуск по уходу за первым из двойни, а папа — за вторым. Каждый будет получать пособие, но только на одного ребенка.

Получать все выплаты на одну карту — не только удобно, но и выгодно, если это Халва. Рассрочка позволит сразу купить все, что нужно для малыша, и разделить платежи на несколько месяцев. А если расплатитесь своими средствами, получите высокий кешбэк. 

Как принять решение 

В декретном отпуске папа сможет активнее участвовать в воспитании ребенка — это сформирует прочную эмоциональную связь и укрепит семейные отношения. Также иногда полезно поставить карьеру на паузу и даже пересмотреть профессиональные интересы. 

Может ли муж оформить декретные выплаты на себя и при этом продолжать работать? С 2024 года закон разрешает одновременно получать пособие и работать на полную ставку. 

Раньше выплаты можно было получать только при неполном рабочем дне — это могло не устроить работодателя. Теперь же в декрет может уйти родитель с бо́льшим доходом и продолжать работать: то есть получать и зарплату, и пособие. 

Обратите внимание, выплаты идут из Социального фонда, а не от работодателя — он только передает документы. Декрет не связан для него с финансовыми потерями. 

Принимая решение, кому оформлять отпуск, важно учитывать все аспекты: 

• кому выгоднее финансово;
• насколько гибкий график у каждого на работе;
• у кого больше возможностей для удаленки; 
• кто психологически готов больше времени проводить дома.

Не бойтесь упустить карьерные возможности. Если хотите быть ближе к ребенку — берите отпуск. Первые годы жизни малыша очень важны и никогда не повторятся. 

У вас не будет другого шанса увидеть, как из младенца, который умеет только лежать кабачком, плакать и есть, проклевывается сознательный человечек — со своими желаниями и характером. 

Но предупреждаем: будет сложно — в этом парадокс декрета. Каждый день — рутина, и как будто ничего нового не происходит, но за полгода меняется все. 

Как оформить 

На семейном совете решили, что в декрет уходит папа. Что дальше? 

Пошаговая инструкция. 

• Подготовьте документы 

Напишите два заявления — на отпуск по уходу за ребенком и на назначение пособия. Приложите копию свидетельства о рождении. 

Иногда работодатель может попросить справку с места работы мамы — о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие. Часто эта информация уже есть в Соцфонде — ее не придется подтверждать дополнительно. 

• Подпишите приказ 

На основе заявления работодатель подготовит приказ. Когда его подпишет будущий декретник, сведения уйдут в СФР. Если с документами все в порядке, в течение десяти дней придет пособие, и дальше выплаты будут ежемесячными. 

Мужчина может уйти в отпуск по уходу за ребенком в любой момент, пока малышу меньше трех лет. Стаж не прерывается — информацию о декрете не вносят в трудовую, работодатель обязан сохранить за сотрудником место, он официально продолжает числиться в штате.  

• Начните получать пособие 

Стандартные выплаты — 40% от среднего заработка, но не больше 68 995,48 рублей. 

Если отец не работает официально, он может оформить пособие через Госуслуги или в отделении Соцфонда. В таком случае у него будет минимальная выплата — в 2025 году это 10 109,83 рубля.  

Может ли уйти в декрет папа-военнослужащий 

Может ли военный уйти в декрет вместо жены? Доступен ли отпуск по уходу за ребенком военнослужащему? Вместе с экспертом разбираемся, какие правила действуют для тех, кто связал свою карьеру с армией. 

У отцов есть право оформить декрет и получать пособие наравне с матерями. Но только у гражданских работников — они могут посвятить себя ребенку в первые годы его жизни без риска для карьеры. Военным так нельзя. 

Решение о том, кто останется с ребенком, должно быть взвешенным: учитывайте финансовую сторону вопроса, но не забывайте, что второго шанса может и не быть.