Подписывайтесь на анонсы:
TelegramРелевантный опыт работы: что это такое и как его получить
Конкуренция на рынке труда высока. Особенно остро ее ощущают молодые специалисты. Работодатели все чаще обращают внимание не просто на наличие трудового опыта, а на то, насколько он релевантен вакансии. Предлагаем разобраться, что такое релевантный опыт, когда он особенно важен и как его получить.
В статье рассказывается:
Что такое релевантный опыт работы простыми словами
Релевантный опыт (далее — РО) — это профессиональный и личный опыт, напрямую связанный с требованиями и задачами, которые работодатель предъявляет к конкретной вакансии.
Профессиональный опыт включает в себя навыки, знания, умения, приобретенные в процессе выполнения определенных рабочих функций и задач на прошлых местах работы. Личный — качества и характеристики, которые могут быть полезны для специалиста и прямо перекликаются с потребностями будущего работодателя.
Зачем нужен релевантный опыт
Многие работодатели предпочитают нанимать специалистов с РО по нескольким причинам.
Во-первых, наличие необходимых навыков позволяет новому сотруднику быстрее приступить к выполнению своих обязанностей, быть более продуктивным на рабочем месте.
Во-вторых, это снижает затраты и время на обучение, так как работнику не нужно изучать все с нуля.
В-третьих, человек, который хорошо разбирается в своей области, сможет использовать имеющиеся знания для улучшения работы компании.
Для соискателя на должность или нового сотрудника компании РО важен по нескольким причинам:
- повышение конкурентоспособности — РО выделяет ваше резюме среди заявок других кандидатов, делая вас более привлекательным для работодателей;
- быстрая адаптация — наличие необходимых навыков упрощает процесс адаптации на новом месте работы, позволяет быстрее влиться в коллектив, разобраться в процессах;
- более эффективное использование времени — так как вам не придется тратить время на получение новых навыков и изучение технологий, вы можете сосредоточить усилия на выполнении важных рабочих задач;
- возможность карьерного роста — поскольку вы уже обладаете необходимыми знаниями, сможете быстрее продвинуться по карьерной лестнице.
Мечтаете о быстром старте в карьере, но пока не готовы к крупным расходам на дополнительное обучение? Не стоит откладывать развитие на потом и надеяться, что все сложится само собой. Оформив карту «Халва», вы можете оплатить учебу в рассрочку и увеличить свои шансы на успешное трудоустройство.
Когда релевантный опыт особенно важен
Наличие РО — это практически всегда плюс для кандидата на трудоустройство. Но бывают ситуации, когда иметь определенный опыт особенно важно.
- При смене направления карьеры
Если вы решили кардинально поменять сферу деятельности и перейти на совершенно новую для вас должность, похвастаться идентичным опытом не выйдет. Но можно сделать упор на личные качества и умения, а также на пересекающиеся функции между вашей прежней и желаемой работой. Главное — убедить работодателя в том, что у вас есть необходимые знания, соответствующие вакансии.
- При высокой конкуренции
В условиях жесткой конкуренции за хорошо оплачиваемую или престижную должность РО может выделить вас среди других соискателей, став решающим фактором в пользу вашей кандидатуры.
- При поиске работы после долгого перерыва
Если вы возвращаетесь в профессиональную сферу после длительной паузы, РО поможет подтвердить ваши способности, готовность к эффективной работе.
- При работе в высокоспециализированных областях
РО — ключевой критерий при найме на работу в отраслях, требующих глубоких специализированных знаний, таких как IT, медицина, наука или инженерия.
- При переезде в другую страну или регион
Опыт переезда и работы в разных странах продемонстрирует работодателю вашу способность адаптироваться, работать в разных культурных и деловых условиях.
- При стремлении к работе в международных компаниях или на глобальном рынке
РО, полученный в международной среде, может значительно повысить вашу ценность для работодателей, заинтересованных в сотрудниках с опытом межкультурного взаимодействия.
Как получить релевантный опыт
Отсутствие РО может стать серьезным препятствием для трудоустройства, если вы только начинаете трудовую деятельность или меняете сферу работы. Однако при правильном подходе и настойчивости можно приобрести навыки, которые будут востребованы на рынке труда.
Вот несколько советов, которые помогут вам получить РО:
- Изучите требования к интересующим вас вакансиям, чтобы понять, какие навыки нужны для выполнения работы.
- Рассмотрите возможность стажировки или волонтерства в области, в которой хотите работать.
- Посетите курсы, семинары, тренинги, на которых можно получить нужные знания.
- Используйте свои сильные стороны и интересы в качестве основы для поиска работы. Если вы любите и умеете решать головоломки, вычленять суть, выискивать истину, это может произвести впечатление на работодателя, которому нужен человек с аналитическим складом ума.
- Не бойтесь поменять работу на менее оплачиваемую и престижную, если это поможет приобрести полезные навыки. Небольшой спуск по карьерной лестнице может стать точкой отправления для нового этапа вашей трудовой деятельности.
- Не забывайте о самообразовании, постоянном развитии. Читайте профессиональную литературу, смотрите видеоуроки, участвуйте в вебинарах, чтобы быть в курсе новых тенденций и технологий.
- Не стесняйтесь обращаться за советами к профессионалам. Они могут предложить вам интересные возможности для получения РО, подсказать, какие навыки следует улучшить.
Для вдохновения можно почитать истории успеха людей, которые так же, как вы, с нуля начинали развиваться в своей сфере, достигли высокого уровня профессионализма и признания коллег.
Как определить релевантный опыт для вакансии и представить его работодателю
Определение РО для конкретной позиции позволяет кандидатам выделить наиболее значимые аспекты своего профессионального багажа и продемонстрировать потенциальному работодателю соответствие вакансии.
Мы подготовили для вас небольшую инструкцию, как выделить среди своих навыков те, что релевантны вакансии, чтобы обозначить их при трудоустройстве.
- Шаг 1. Изучите описание вакансии
Ознакомьтесь с перечисленными требованиями и задачами, которые нужно будет выполнять. Особое внимание уделите навыкам и опыту, прямо обозначенным как необходимые.
- Шаг 2. Проанализируйте свой профессиональный путь
Вспомните все, что вы делали на прежних местах работы, проекты и достижения. Выделите ключевые умения и качества, которые использовали.
- Шаг 3. Сопоставьте свои достижения с требованиями работодателя
Подумайте, что из вашего прошлого стоит упомянуть, чтобы продемонстрировать наличие необходимых характеристик работодателю. Подберите соответствующие примеры для каждого пункта из описания вакансии. Нерелевантный опыт лучше исключить из резюме — это отвлечет внимание от более важных пунктов.
- Шаг 4. Определите наиболее значимые моменты
Из всего массива подходящего опыта выберите то, что может вызвать интерес работодателя к вашей кандидатуре. Это поможет сосредоточиться на самом важном при подготовке резюме и сопроводительного письма.
- Шаг 5. Продемонстрируйте гибкие навыки
Не забывайте указать soft skills, которые могут быть релевантны для многих позиций, даже если они не указаны в описании вакансии напрямую. Например, умение работать в команде, лидерские качества, способность к обучению.
- Шаг 6. Используйте правильные ключевые слова
Используйте ключевые слова и фразы из описания вакансии в резюме и сопроводительном письме — ваше внимание к таким деталям поможет пройти первичный отбор, привлечь внимание работодателя.
- Шаг 7. Подготовьтесь к собеседованию
Будьте готовы подробно рассказать о своем РО и результатах работы, используя конкретные примеры из практики.
Встречают по одежке, поэтому к собеседованию важно подготовиться не только морально, но и подобрать соответствующий гардероб. У одного из многочисленных партнеров Халвы (например, на «Озоне» или «Мегамаркете») вы можете купить одежду, которая будет отражать ваши уверенность и профессионализм, с кешбэком или в рассрочку.
Все это поможет вам не только доказать вашу квалификацию и профессиональную подготовку, но и проявить способность анализировать, подстраиваться под конкретные требования.
Помните, что РО не всегда связан только с предыдущей работой по специальности. Обучение, волонтерская деятельность, участие в проектах, курсах повышения квалификации, а также личные достижения, которые развили в вас необходимые для позиции качества, также имеют большое значение.
Когда релевантный опыт может быть лишним
В некоторых ситуациях и отдельных сферах работодатели реже уделяют внимание наличию РО или даже предпочитают кандидатов без него:
- начальные позиции и стажировка — для вакансий, предназначенных для молодых специалистов или стажеров, работодатели часто ищут сотрудников с базовыми знаниями и большим желанием учиться, а не с глубоким РО;
- инновационные проекты — при разработке новых продуктов или технологий способность мыслить нестандартно может оказаться важнее, чем стаж работы в данной области;
- отрасли с быстро меняющимися требованиями — в быстро развивающихся и модернизирующихся сферах (например, IT, цифровой маркетинг) актуальные знания, готовность к непрерывному обучению имеют больший вес, чем РО;
- малый и средний бизнес — многие бизнесмены ценят универсальность, готовность молодых специалистов брать на себя разнообразные обязанности, а не придерживаться узконаправленной деятельности, и ищут людей, стремящихся развиваться вместе с компанией;
- позиции, где важны гибкие навыки, — речь о вакансиях, где ключевыми являются коммуникативные навыки, креативность, умение работать в команде или лидерские качества.
Таким образом, отсутствие релевантного опыта — не повод отчаиваться. Иногда гибкость мышления, способность быстро обучаться, энтузиазм и мотивация могут оказаться гораздо более значимыми факторами для работодателя, чем специализированный опыт.
Если вы только начинаете путь в профессиональной сфере, не бойтесь экспериментировать, пробовать себя в различных областях. Это поможет лучше понять, что именно вас интересует и в каком направлении стоит двигаться.
Помните, что каждый шаг, даже самый незначительный на первый взгляд, приближает вас к мечте. Вложите время и усилия в свое профессиональное развитие — и вы обязательно достигнете успеха!
Вся информация о ценах, партнерах и тарифах актуальна на момент публикации статьи.
Действующие магазины-партнеры Халвы
с бесплатным обслуживанием
- До 15% на остаток собственных средств
- До 10% кешбэк с подпиской «Халва.Десятка»
- Более 250 000 магазинов-партнёров
- Снятие наличных в рассрочку
Хотите узнать, что действительно волнует авторов и редакторов Халва Медиа?
Подписывайтесь на наш телеграм-канал