
Что такое стиль пин-ап
Конкуренция на рынке труда высока. Особенно остро ее ощущают молодые специалисты. Работодатели все чаще обращают внимание не просто на наличие трудового опыта, а на то, насколько он релевантен вакансии. Предлагаем разобраться, что такое релевантный опыт, когда он особенно важен и как его получить.
Релевантный опыт (далее — РО) — это профессиональный и личный опыт, напрямую связанный с требованиями и задачами, которые работодатель предъявляет к конкретной вакансии.
Профессиональный опыт включает в себя навыки, знания, умения, приобретенные в процессе выполнения определенных рабочих функций и задач на прошлых местах работы. Личный — качества и характеристики, которые могут быть полезны для специалиста и прямо перекликаются с потребностями будущего работодателя.
Многие работодатели предпочитают нанимать специалистов с РО по нескольким причинам.
Во-первых, наличие необходимых навыков позволяет новому сотруднику быстрее приступить к выполнению своих обязанностей, быть более продуктивным на рабочем месте.
Во-вторых, это снижает затраты и время на обучение, так как работнику не нужно изучать все с нуля.
В-третьих, человек, который хорошо разбирается в своей области, сможет использовать имеющиеся знания для улучшения работы компании.
Для соискателя на должность или нового сотрудника компании РО важен по нескольким причинам:
Мечтаете о быстром старте в карьере, но пока не готовы к крупным расходам на дополнительное обучение? Не стоит откладывать развитие на потом и надеяться, что все сложится само собой. Оформив карту «Халва», вы можете оплатить учебу в рассрочку и увеличить свои шансы на успешное трудоустройство.
Наличие РО — это практически всегда плюс для кандидата на трудоустройство. Но бывают ситуации, когда иметь определенный опыт особенно важно.
Если вы решили кардинально поменять сферу деятельности и перейти на совершенно новую для вас должность, похвастаться идентичным опытом не выйдет. Но можно сделать упор на личные качества и умения, а также на пересекающиеся функции между вашей прежней и желаемой работой. Главное — убедить работодателя в том, что у вас есть необходимые знания, соответствующие вакансии.
В условиях жесткой конкуренции за хорошо оплачиваемую или престижную должность РО может выделить вас среди других соискателей, став решающим фактором в пользу вашей кандидатуры.
Если вы возвращаетесь в профессиональную сферу после длительной паузы, РО поможет подтвердить ваши способности, готовность к эффективной работе.
РО — ключевой критерий при найме на работу в отраслях, требующих глубоких специализированных знаний, таких как IT, медицина, наука или инженерия.
Опыт переезда и работы в разных странах продемонстрирует работодателю вашу способность адаптироваться, работать в разных культурных и деловых условиях.
РО, полученный в международной среде, может значительно повысить вашу ценность для работодателей, заинтересованных в сотрудниках с опытом межкультурного взаимодействия.
Отсутствие РО может стать серьезным препятствием для трудоустройства, если вы только начинаете трудовую деятельность или меняете сферу работы. Однако при правильном подходе и настойчивости можно приобрести навыки, которые будут востребованы на рынке труда.
Вот несколько советов, которые помогут вам получить РО:
Для вдохновения можно почитать истории успеха людей, которые так же, как вы, с нуля начинали развиваться в своей сфере, достигли высокого уровня профессионализма и признания коллег.
Определение РО для конкретной позиции позволяет кандидатам выделить наиболее значимые аспекты своего профессионального багажа и продемонстрировать потенциальному работодателю соответствие вакансии.
Мы подготовили для вас небольшую инструкцию, как выделить среди своих навыков те, что релевантны вакансии, чтобы обозначить их при трудоустройстве.
Ознакомьтесь с перечисленными требованиями и задачами, которые нужно будет выполнять. Особое внимание уделите навыкам и опыту, прямо обозначенным как необходимые.
Вспомните все, что вы делали на прежних местах работы, проекты и достижения. Выделите ключевые умения и качества, которые использовали.
Подумайте, что из вашего прошлого стоит упомянуть, чтобы продемонстрировать наличие необходимых характеристик работодателю. Подберите соответствующие примеры для каждого пункта из описания вакансии. Нерелевантный опыт лучше исключить из резюме — это отвлечет внимание от более важных пунктов.
Из всего массива подходящего опыта выберите то, что может вызвать интерес работодателя к вашей кандидатуре. Это поможет сосредоточиться на самом важном при подготовке резюме и сопроводительного письма.
Не забывайте указать soft skills, которые могут быть релевантны для многих позиций, даже если они не указаны в описании вакансии напрямую. Например, умение работать в команде, лидерские качества, способность к обучению.
Используйте ключевые слова и фразы из описания вакансии в резюме и сопроводительном письме — ваше внимание к таким деталям поможет пройти первичный отбор, привлечь внимание работодателя.
Будьте готовы подробно рассказать о своем РО и результатах работы, используя конкретные примеры из практики.
Встречают по одежке, поэтому к собеседованию важно подготовиться не только морально, но и подобрать соответствующий гардероб. У одного из многочисленных партнеров Халвы (например, на «Озоне» или «Мегамаркете») вы можете купить одежду, которая будет отражать ваши уверенность и профессионализм, с кешбэком или в рассрочку.
Все это поможет вам не только доказать вашу квалификацию и профессиональную подготовку, но и проявить способность анализировать, подстраиваться под конкретные требования.
Помните, что РО не всегда связан только с предыдущей работой по специальности. Обучение, волонтерская деятельность, участие в проектах, курсах повышения квалификации, а также личные достижения, которые развили в вас необходимые для позиции качества, также имеют большое значение.
В некоторых ситуациях и отдельных сферах работодатели реже уделяют внимание наличию РО или даже предпочитают кандидатов без него:
Таким образом, отсутствие релевантного опыта — не повод отчаиваться. Иногда гибкость мышления, способность быстро обучаться, энтузиазм и мотивация могут оказаться гораздо более значимыми факторами для работодателя, чем специализированный опыт.
Если вы только начинаете путь в профессиональной сфере, не бойтесь экспериментировать, пробовать себя в различных областях. Это поможет лучше понять, что именно вас интересует и в каком направлении стоит двигаться.
Помните, что каждый шаг, даже самый незначительный на первый взгляд, приближает вас к мечте. Вложите время и усилия в свое профессиональное развитие — и вы обязательно достигнете успеха!
Вся информация о ценах, партнерах и тарифах актуальна на момент публикации статьи.
Действующие магазины-партнеры Халвы
Узнавайте о новых статьях
Актуальные и самые интересные статьи будут приходить на вашу электронную почту
Нажимая на кнопку, я выражаю согласие на обработку персональных данных и подтверждаю, что ознакомлен с Политикой обработки персональных данных и принимаю Правила пользования платформой, а также даю согласие на получение рекламной информации от ПАО «Совкомбанк».
Похожие статьи