Татьяна Мищенко
от Татьяна Мищенко
10 минут
....
28 марта

Релевантный опыт работы: что это такое и как его получить

Конкуренция на рынке труда высока. Особенно остро ее ощущают молодые специалисты. Работодатели все чаще обращают внимание не просто на наличие трудового опыта, а на то, насколько он релевантен вакансии. Предлагаем разобраться, что такое релевантный опыт, когда он особенно важен и как его получить.

В статье рассказывается:

релевантный опыт работы это
Релевантный опыт помогает выделиться среди других кандидатов

Что такое релевантный опыт работы простыми словами

Релевантный опыт (далее — РО) — это профессиональный и личный опыт, напрямую связанный с требованиями и задачами, которые работодатель предъявляет к конкретной вакансии.

Профессиональный опыт включает в себя навыки, знания, умения, приобретенные в процессе выполнения определенных рабочих функций и задач на прошлых местах работы. Личный — качества и характеристики, которые могут быть полезны для специалиста и прямо перекликаются с потребностями будущего работодателя.

Зачем нужен релевантный опыт

Многие работодатели предпочитают нанимать специалистов с РО по нескольким причинам.

Во-первых, наличие необходимых навыков позволяет новому сотруднику быстрее приступить к выполнению своих обязанностей, быть более продуктивным на рабочем месте.

Во-вторых, это снижает затраты и время на обучение, так как работнику не нужно изучать все с нуля.

В-третьих, человек, который хорошо разбирается в своей области, сможет использовать имеющиеся знания для улучшения работы компании.

Для соискателя на должность или нового сотрудника компании РО важен по нескольким причинам:

  • повышение конкурентоспособности — РО выделяет ваше резюме среди заявок других кандидатов, делая вас более привлекательным для работодателей;
  • быстрая адаптация — наличие необходимых навыков упрощает процесс адаптации на новом месте работы, позволяет быстрее влиться в коллектив, разобраться в процессах;
  • более эффективное использование времени — так как вам не придется тратить время на получение новых навыков и изучение технологий, вы можете сосредоточить усилия на выполнении важных рабочих задач;
  • возможность карьерного роста — поскольку вы уже обладаете необходимыми знаниями, сможете быстрее продвинуться по карьерной лестнице.

Мечтаете о быстром старте в карьере, но пока не готовы к крупным расходам на дополнительное обучение? Не стоит откладывать развитие на потом и надеяться, что все сложится само собой. Оформив карту «Халва», вы можете оплатить учебу в рассрочку и увеличить свои шансы на успешное трудоустройство.

Когда релевантный опыт особенно важен

Наличие РО — это практически всегда плюс для кандидата на трудоустройство. Но бывают ситуации, когда иметь определенный опыт особенно важно.

  • При смене направления карьеры

Если вы решили кардинально поменять сферу деятельности и перейти на совершенно новую для вас должность, похвастаться идентичным опытом не выйдет. Но можно сделать упор на личные качества и умения, а также на пересекающиеся функции между вашей прежней и желаемой работой. Главное — убедить работодателя в том, что у вас есть необходимые знания, соответствующие вакансии.

  • При высокой конкуренции

В условиях жесткой конкуренции за хорошо оплачиваемую или престижную должность РО может выделить вас среди других соискателей, став решающим фактором в пользу вашей кандидатуры.

  • При поиске работы после долгого перерыва

Если вы возвращаетесь в профессиональную сферу после длительной паузы, РО поможет подтвердить ваши способности, готовность к эффективной работе.

  • При работе в высокоспециализированных областях

РО — ключевой критерий при найме на работу в отраслях, требующих глубоких специализированных знаний, таких как IT, медицина, наука или инженерия.

  • При переезде в другую страну или регион

Опыт переезда и работы в разных странах продемонстрирует работодателю вашу способность адаптироваться, работать в разных культурных и деловых условиях.

  • При стремлении к работе в международных компаниях или на глобальном рынке

РО, полученный в международной среде, может значительно повысить вашу ценность для работодателей, заинтересованных в сотрудниках с опытом межкультурного взаимодействия.

релевантный опыт это простыми словами
Релевантный опыт особенно важен в областях, где от сотрудников требуется высокая квалификация и точность работы

Как получить релевантный опыт

Отсутствие РО может стать серьезным препятствием для трудоустройства, если вы только начинаете трудовую деятельность или меняете сферу работы. Однако при правильном подходе и настойчивости можно приобрести навыки, которые будут востребованы на рынке труда.

Вот несколько советов, которые помогут вам получить РО:

  • Изучите требования к интересующим вас вакансиям, чтобы понять, какие навыки нужны для выполнения работы.
  • Рассмотрите возможность стажировки или волонтерства в области, в которой хотите работать.
  • Посетите курсы, семинары, тренинги, на которых можно получить нужные знания.
  • Используйте свои сильные стороны и интересы в качестве основы для поиска работы. Если вы любите и умеете решать головоломки, вычленять суть, выискивать истину, это может произвести впечатление на работодателя, которому нужен человек с аналитическим складом ума.
  • Не бойтесь поменять работу на менее оплачиваемую и престижную, если это поможет приобрести полезные навыки. Небольшой спуск по карьерной лестнице может стать точкой отправления для нового этапа вашей трудовой деятельности.
  • Не забывайте о самообразовании, постоянном развитии. Читайте профессиональную литературу, смотрите видеоуроки, участвуйте в вебинарах, чтобы быть в курсе новых тенденций и технологий.
  • Не стесняйтесь обращаться за советами к профессионалам. Они могут предложить вам интересные возможности для получения РО, подсказать, какие навыки следует улучшить.

Для вдохновения можно почитать истории успеха людей, которые так же, как вы, с нуля начинали развиваться в своей сфере, достигли высокого уровня профессионализма и признания коллег.

Как определить релевантный опыт для вакансии и представить его работодателю

Определение РО для конкретной позиции позволяет кандидатам выделить наиболее значимые аспекты своего профессионального багажа и продемонстрировать потенциальному работодателю соответствие вакансии.

Мы подготовили для вас небольшую инструкцию, как выделить среди своих навыков те, что релевантны вакансии, чтобы обозначить их при трудоустройстве.

  • Шаг 1. Изучите описание вакансии

Ознакомьтесь с перечисленными требованиями и задачами, которые нужно будет выполнять. Особое внимание уделите навыкам и опыту, прямо обозначенным как необходимые.

  • Шаг 2. Проанализируйте свой профессиональный путь

Вспомните все, что вы делали на прежних местах работы, проекты и достижения. Выделите ключевые умения и качества, которые использовали.

  • Шаг 3. Сопоставьте свои достижения с требованиями работодателя

Подумайте, что из вашего прошлого стоит упомянуть, чтобы продемонстрировать наличие необходимых характеристик работодателю. Подберите соответствующие примеры для каждого пункта из описания вакансии. Нерелевантный опыт лучше исключить из резюме — это отвлечет внимание от более важных пунктов.

  • Шаг 4. Определите наиболее значимые моменты

Из всего массива подходящего опыта выберите то, что может вызвать интерес работодателя к вашей кандидатуре. Это поможет сосредоточиться на самом важном при подготовке резюме и сопроводительного письма.

  • Шаг 5. Продемонстрируйте гибкие навыки

Не забывайте указать soft skills, которые могут быть релевантны для многих позиций, даже если они не указаны в описании вакансии напрямую. Например, умение работать в команде, лидерские качества, способность к обучению.

  • Шаг 6. Используйте правильные ключевые слова

Используйте ключевые слова и фразы из описания вакансии в резюме и сопроводительном письме — ваше внимание к таким деталям поможет пройти первичный отбор, привлечь внимание работодателя.

  • Шаг 7. Подготовьтесь к собеседованию

Будьте готовы подробно рассказать о своем РО и результатах работы, используя конкретные примеры из практики.

Встречают по одежке, поэтому к собеседованию важно подготовиться не только морально, но и подобрать соответствующий гардероб. У одного из многочисленных партнеров Халвы (например, на «Озоне» или «Мегамаркете») вы можете купить одежду, которая будет отражать ваши уверенность и профессионализм, с кешбэком или в рассрочку. 

Все это поможет вам не только доказать вашу квалификацию и профессиональную подготовку, но и проявить способность анализировать, подстраиваться под конкретные требования.

Помните, что РО не всегда связан только с предыдущей работой по специальности. Обучение, волонтерская деятельность, участие в проектах, курсах повышения квалификации, а также личные достижения, которые развили в вас необходимые для позиции качества, также имеют большое значение.

Когда релевантный опыт может быть лишним

В некоторых ситуациях и отдельных сферах работодатели реже уделяют внимание наличию РО или даже предпочитают кандидатов без него:

  • начальные позиции и стажировка — для вакансий, предназначенных для молодых специалистов или стажеров, работодатели часто ищут сотрудников с базовыми знаниями и большим желанием учиться, а не с глубоким РО;
  • инновационные проекты — при разработке новых продуктов или технологий способность мыслить нестандартно может оказаться важнее, чем стаж работы в данной области;
  • отрасли с быстро меняющимися требованиями — в быстро развивающихся и модернизирующихся сферах (например, IT, цифровой маркетинг) актуальные знания, готовность к непрерывному обучению имеют больший вес, чем РО;
  • малый и средний бизнес — многие бизнесмены ценят универсальность, готовность молодых специалистов брать на себя разнообразные обязанности, а не придерживаться узконаправленной деятельности, и ищут людей, стремящихся развиваться вместе с компанией;
  • позиции, где важны гибкие навыки, — речь о вакансиях, где ключевыми являются коммуникативные навыки, креативность, умение работать в команде или лидерские качества.
soft skills гибкие навыки
Иногда способность мыслить творчески и вне рамок важнее, чем карьерный багаж

Таким образом, отсутствие релевантного опыта — не повод отчаиваться. Иногда гибкость мышления, способность быстро обучаться, энтузиазм и мотивация могут оказаться гораздо более значимыми факторами для работодателя, чем специализированный опыт.

Если вы только начинаете путь в профессиональной сфере, не бойтесь экспериментировать, пробовать себя в различных областях. Это поможет лучше понять, что именно вас интересует и в каком направлении стоит двигаться.

Помните, что каждый шаг, даже самый незначительный на первый взгляд, приближает вас к мечте. Вложите время и усилия в свое профессиональное развитие — и вы обязательно достигнете успеха!

Вся информация о ценах, партнерах и тарифах актуальна на момент публикации статьи. 
Действующие магазины-партнеры Халвы

Карта «Халва» 
с бесплатным обслуживанием
До 24 месяцев рассрочки без процентов
  • До 15% на остаток собственных средств
  • До 10% кешбэк с подпиской «Халва.Десятка»
  • Более 250 000 магазинов-партнёров
  • Снятие наличных в рассрочку
Заказать карту бесплатно

Хотите узнать, что действительно волнует авторов и редакторов Халва Медиа?

Подписывайтесь на наш телеграм-канал

Подписаться
Похожие статьи