Жена зарабатывает больше: почему это нормально и как сохранить отношения
Вы познакомились с интересным человеком, начали встречаться, и вдруг выяснилось — ваша зарплата в два раза выше его. Или вы давно вместе, и карьера пошла вверх именно у вас. Стоит ли переживать? Разбираемся вместе.
В этой статье:
- Кто в семье должен зарабатывать деньги
- Когда жена зарабатывает больше мужа
- Зарабатываю больше мужа: что делать
- Как строить бюджет семьи
- Если разница в доходах мешает
- Это не соревнование
Кто в семье должен зарабатывать деньги
Короткого ответа на этот вопрос нет. Возможно оба. Или тот, кому это проще дается. Тот, у кого больше возможностей или стремлений построить карьеру.
Слово «должен» здесь не работает.
По данным опроса, 65% россиянок готовы начать отношения с мужчиной, который зарабатывает меньше. Для большинства деньги не главное — важнее чувства и личные качества партнера. И это подтверждает статистика: 92% россиян никогда не прекращали отношения из-за финансовой несостоятельности партнера.
Правда, 18% женщин признались, что не стали бы встречаться с мужчиной с более низким доходом.
Несмотря на то, что стереотип «мужчина-добытчик» немного устарел, некоторым семьям по-прежнему комфортнее, когда муж зарабатывает больше. Это нормально, если ситуация устраивает обоих.
Но бывает и по-другому. Сейчас у девушек те же дипломы, та же квалификация, те же амбиции. И если карьера у женщины взлетела раньше — прекрасно.
Главный вопрос — комфортно ли партнерам. Если обоих все устраивает — отлично. Если нет — надо обсудить.
Когда жена зарабатывает больше мужа
По данным опроса, каждый пятый россиянин не готов встречаться с женщиной с большим доходом.
Елена
Представитель итальянской мебельной компании
«Я замужем 14 лет, и мой муж никогда не отдавал мне свою зарплату. Сначала это было естественно — ни имущества, ни детей. Потом мы стали работать вместе, и все стало общим.
В какой-то момент наше общее дело разделилось, и появились «отдельные кошельки». Теперь я не знаю, сколько зарабатывает муж — но точно меньше меня.
Получаю достаточно и откладываю на крупные покупки. Поездки оплачиваем пополам, в кафе и ресторанах платит муж.
Продукты в дом, в основном, покупает муж, но я тоже иногда. Мы это специально не обговаривали, но так повелось.
Мне нравится зарабатывать. Я нашла прекрасную формулу: работаю пару часов в день и получаю приличный доход. Но так было не всегда, чтобы этого добиться, я потратила много времени и сил. Считаю, что в семье это дает мне свободу и независимость».
В семьях, где женщина приносит основной доход, причины могут быть разными:
- Карьерный рост. Оба начинали одинаково, но вас повысили, дали прибавку, перевели на новую должность. Это ваша заслуга, а не его провал.
- Потеря работы или безработица партнера. Мужчина оказался в сложной ситуации: сокращение, кризис в отрасли, болезнь. Это временная ситуация, но она создает финансовый дисбаланс.
- Сознательный выбор. Партнер решил меньше работать, потому что ему не важна карьера, он хочет заниматься детьми или творчеством. Это его право, если пара договорилась и обоим комфортно.
- Декрет. После рождения ребенка лишь 30% женщин возвращаются на прежнюю должность. Они начинают свой бизнес или меняют профессию, пока мужчина остается на стабильной, но скромной зарплате.
- Разные сферы деятельности. Программист и музыкант. Маркетолог и художник. Юрист и спортивный тренер. Зарплаты в разных отраслях отличаются в разы, и дело не в талантах или трудолюбии.
- Учеба или смена сферы. Партнер учится или стажируется. Это инвестиция в будущее, а не показатель несостоятельности.
Михаил
Читатель Халва Медиа
Был опыт, когда девушка зарабатывала больше меня. Встречались мы не очень долго, да и разница была 5–10%. Я с друзьями квартиру снимал, а она с родителями жила. На отношения это не влияло.
Зарабатываю больше мужа: что делать
Такие ситуации — не повод для борьбы за власть. Это просто факт вашей жизни. Главное, чтобы оба чувствовали себя нужными и значимыми.
Если вы зарабатывает больше:
- Не извиняйтесь. Это ваш труд и достижения. Вы не виноваты, что вам платят больше.
- Говорите открыто. Если вы или партнер переживаете из-за разницы в доходах, обсудите это. Может, дело не в деньгах, а в том, что муж чувствует себя недооцененным или вам хочется больше его участия в семейных делах.
- Цените вклад каждого. Деньги — не единственное, что важно для семьи и отношений. Может, мужчина отлично готовит, занимается с детьми, ремонтирует машину, поддерживает вас морально, берет на себя бытовые вопросы. Это тоже ценность, и немалая. Важно, чтобы оба партнера чувствовали: они делают для семьи примерно поровну — пусть и в разных формах.
Татьяна
Фрилансер
Было время, когда мой муж зарабатывал меньше меня. Сутки его не было дома, а потом он два дня занимался бытовыми вопросами, водил маленькую дочку на прогулки, по врачам и т. д. А вечера мы проводили все вместе. И меня это полностью устраивало.
Сейчас муж зарабатывает значительно больше, но и дома бывает меньше. Иногда может работать с утра до ночи несколько дней подряд. В такие периоды я скучаю и устаю сильнее, чем обычно, ведь быт, забота о дочери и наших котах ложатся на меня.
А вообще бывало по-разному. У каждого были безработные времена и неудачные подработки. Ущемленным себя никто не чувствовал. Мы с самого начала отношений решили вести семейный бюджет совместно, не делить на твое и мое. Считаю, что это лучший вариант при условии, что мы оба не бездельники.
Как строить бюджет семьи
Найдите систему, удобную обоим. Эти рекомендации подходят не только, когда женщина зарабатывает больше, но и в ситуациях наоборот:
- Общий котел. Оба кладите деньги на общий счет — кто сколько может. Из него оплачиваете общие расходы.
- Пропорциональное деление. Не обязательно 50 на 50. Если ваша зарплата в три раза выше, вы можете платить 70% расходов, партнер — 30%.
- Раздельные бюджеты. Вы договариваетесь, кто за что отвечает. Например, один оплачивает жилье, второй — продукты, садик и походы в кино.
- Гибкая схема. Сегодня больше платит один, завтра — другой. Работает, если доходы меняются.
Дарья Свирбутович
Психолог в гуманистическом подходе
Что вынуждает женщину зарабатывать больше мужчины? Потребность или желание?
Ко мне приходят клиентки, которые вынуждены зарабатывать больше супруга, и часто их это не устраивает, особенно, когда и заработок и быт ложатся на плечи женщины.
В таком случае рекомендую договариваться с партнером и делить обязанности.
Если разница в доходах мешает
Нередко бывает, что из-за разницы в зарплатах создается напряжение в отношениях. Причины могут быть разными — иногда дискомфорт испытывает тот, кто зарабатывает меньше, иногда — тот, кто больше. Разберем обе ситуации.
Когда некомфортно мужчине
Партнер чувствует себя неполноценным, становится раздражительным, замыкается, избегает разговоров о финансах. Что с этим делать?
- Признайте проблему. Замалчивание только усугубит ситуацию. Скажите: «Я вижу, тебя это беспокоит. Давай обсудим».
- Найдите баланс ролей. Может, он возьмет на себя больше домашних дел, а вы сконцентрируетесь на карьере. Или наоборот. Главное — договориться.
- Поищите новые возможности вместе. Если он хочет зарабатывать больше, поддержите: помогите с резюме, вместе поищите вакансии. Но не давите.
Когда некомфортно женщине
Вы устали тянуть финансовую нагрузку или чувствуете, что партнер недостаточно старается. А мужчина чувствует себя при этом нормально. Здесь важно разобраться в причинах вашего дискомфорта.
- Найдите причины. Может, вы устали тянуть все на себе, и партнер действительно мало участвует в жизни семьи. Или это социальное давление: «Как это, ты содержишь мужа». Или страх, что без финансовой мотивации он совсем перестанет что-то делать. Только выяснив причину, можно двигаться дальше.
- Откровенно поговорите. Объясните партнеру, что вас беспокоит. Например: «Мне тяжело чувствовать, что я одна несу финансовую ответственность» или «Мне нужна уверенность, что ты тоже стремишься развиваться».
- Пересмотрите баланс. Если он зарабатывает меньше, но при этом ничего не делает по дому и не помогает с детьми — проблема не в деньгах, а в несправедливом распределении обязанностей. Обсудите это.
- Отделите реальность от стереотипов. Если партнер активно участвует в жизни семьи, поддерживает вас, занимается бытом — но просто получает меньшую зарплату из-за сферы деятельности, действительно ли это проблема? Или дело в том, что «так не принято»?
- Обратитесь к психологу. Иногда за переживаниями о деньгах стоят более глубокие вещи: страх быть ненужным, детские травмы, неуверенность в себе — как у вас, так и у партнера. Специалист поможет разобраться.
Оксана
Старший эксперт в телекоммуникационной компании
Несколько лет назад за мной ухаживал мужчина. Я тогда жила в Ханты-Мансийске — у меня была квартира, машина, руководящая должность и приличная зарплата. Он работал строителем, брал подработки: мелкие ремонты и работа по дереву. Квартиры и машины у него не было.
Мы познакомились, когда он делал ремонт на нашей даче. Вроде бы хороший человек, но я не смогла с ним встречаться. Для меня было существенным минусом, что у мужчины ничего нет и зарабатывает он нестабильно — явно меньше меня.
Это не соревнование
Многие психологи считают, что вопрос «кто в семье должен зарабатывать деньги» часто скрывает более глубокую тему — кто главный. Но в здоровых отношениях нет главного. Есть партнеры, которые вместе решают, как им удобно жить.
Если женщина устала быть добытчицей, надо разбираться в семейных ролях. Возможно дело в том, что вы «мама» в паре, а он — «иждивенец».
Если мужчина болезненно реагирует на больший доход женщины, часто дело не в деньгах, а в страхе потерять значимость.
Когда в семье есть разница в доходах, крупные покупки иногда становятся камнем преткновения. Один партнер может чувствовать вину, что не может внести свою долю сразу. Рассрочка помогает снять это напряжение — каждый платит посильную часть ежемесячно, без необходимости копить долгие месяцы или брать все на себя.
Зарплата не говорит о том, кто из вас лучше, умнее, успешнее. Отношения гармоничны, если:
- оба партнера чувствуют, что вносят ценный вклад в семью;
- никто не ощущает себя эксплуатируемым или бесполезным;
- разница в доходах — не инструмент власти;
- оба искренне довольны таким распределением ролей.
Равноправие — это когда нет обид. Если отношения строятся на доверии, поддержке и искреннем интересе друг к другу, каждый вносит вклад в общее дело — разница в зарплатах не станет проблемой. А если станет — возможно, дело не только в деньгах.
Вся информация о ценах, партнерах и тарифах актуальна на момент публикации статьи.
Узнавайте о новых статьях
Актуальные и самые интересные статьи будут приходить на вашу электронную почту
Нажимая на кнопку, я выражаю согласие на обработку персональных данных и подтверждаю, что ознакомлен с Политикой обработки персональных данных и принимаю Правила пользования платформой, а также даю согласие на получение рекламной информации от ПАО «Совкомбанк».
Похожие статьи
