Как мужчине выжить в женском коллективе: развеиваем популярные мифы
Я сменил три вуза и четыре работы и каждый раз оказывался в окружении девушек. Связано ли это со специальностью или везением — непонятно. Но одно могу сказать точно: работать с женщинами не хуже, а иногда и гораздо интереснее, чем с мужчинами.
В этой статье:
Спойлер: нет радикальной разницы между мужчинами и женщинами, если все ведут себя профессионально. Единственная проблема — 8 Марта. Подарки для всех коллег вы, возможно, не потянете — придется придумывать что-нибудь изощренное. С другой стороны, 23 Февраля все внимание вам.
Долой мифы: почему они основаны только на стереотипах
Море внимания, сплетни, плохие условия труда и многое другое — таковы мифы о работе в женском коллективе. На самом деле и в мужском не меньше сложностей.
«Вы попадете в стрессовые условия, где все хотят вас сожрать»
Сожрать или не сожрать — вопрос скорее профессии, чем пола. Продажи, журналистика, риелторы — среды с высокой конкуренцией. Там вы можете попасть в мужской или женский коллектив. А если работаете в спокойной обстановке, то и причин конфликтовать и соревноваться с коллегами не будет.
Кто-то считает, что женщины могут недоброжелательно относиться к мужчине, видя в нем «чужака». Но если вы компетентный специалист и сдержанный эмпатичный человек, который уважительно относится ко всем, то вам будут рады в любом коллективе.
«Вы попадете в гарем»
Многие девушки, с которыми вам посчастливится работать, вероятнее всего, уже в браке или постоянных отношениях. А если и нет, то важно понимать, служебный роман — почти всегда провальная идея. Не говоря уже о попытках одновременно флиртовать с несколькими сотрудницами.
Обычно люди предпочитают разделять работу и личную жизнь. Личные отношения на работе могут испортить жизнь всем, если (когда) пара расстанется. «Бывшим» труднее искать компромиссы и объективно оценивать результаты друг друга.
«Вы не впишетесь из-за разных интересов»
В причудливом мире стереотипов мужчины безостановочно сидят на диване, пишут гневные комментарии по любому поводу и смотрят футбол — но далеко не все они скуфы.
И не каждая женщина любит обсуждать маникюр, одежду и диванных мужиков. Бывает и такое, но у большинства людей разносторонние увлечения.
Я встречал девушек, которым хотелось обсудить хоккей, футбол и ММА. Они не занимались ими профессионально. Точно так же видел, как знакомые парни с удовольствием обсуждали с коллегами уход за волосами, одежду и обувь. Ухаживают за собой все современные люди.
Независимо от пола, если вы дружелюбны и открыты к диалогу, люди к вам потянутся. Так что без общения вы точно не останетесь.
«Женщины хуже работают»
Женщины не менее, а часто и более профессионально и ответственно подходят к работе; в РФ существенную часть средних руководящих постов занимают именно женщины. На высшие должности их допускают реже, но есть и женщины — главы государств, и обладательницы Нобелевских премий.
Кто-то до сих пор считает, что женщины не такие работоспособные из-за физиологических причин, но и это неправда. Равенство полов подтверждают многие научные работы.
Например, исследование, опубликованное в журнале Journal of Applied Psychology (рус. «Журнал прикладной психологии»), показало, что женщины и мужчины выполняют работу одинаково хорошо, если у них равные условия труда и мотивация.
Согласно отчету консалтинговой компании McKinsey & Company, фирмы, которыми руководят мужчины и женщины, показывают одинаково хорошие финансовые результаты. Исследователи связывают это с тем, что чем больше в команде разносторонних людей и мнений, тем более эффективные и взвешенные решения они могут принять.
Эксперты из Бостонской консалтинговой группы (BCG) доказали, что стартапы, основанные женщинами, приносят больше прибыли, чем исключительно мужские проекты.
Хотите создать собственный доход на каждый вложенный рубль? Оформляйте копилку с Халвой. В отличие от обычного вклада, вы сможете без проблем пополнять и снимать деньги со счета, а проценты будут капать каждый месяц.
Откладывайте средства с Халвой: выгодная копилка для ваших сбережений.
Оценивайте свои финансовые возможности и риски.
Изучите все условия в разделе «Накопительный счет»/«Онлайн-копилка» на сайте банка sovcombank.ru
«Женщины постоянно сплетничают»
Сплетни и интриги то и дело появляются в любом коллективе. Причины разные: конкуренция, зависть, нестабильность в работе, проблемы с руководством и многое другое.
По опыту могу сказать, что мужчины сплетничают ничуть не меньше женщин. Лучшее, что вы можете сделать, чтобы не поддерживать токсичную атмосферу, — не распускать сплетни самому.
Критически относитесь к всплывающим слухам и не обсуждайте никого за спиной. Будьте открытыми и доброжелательными, и у вас не будет проблем ни в одном коллективе.
«Мужчинам проще продвигаться по карьерной лестнице»
В современной корпоративной культуре ценятся профессиональные качества, результаты работы и трудолюбие.
Если вы хорошо справляетесь с поставленными задачами, берете на себя инициативу и стараетесь улучшить условия в коллективе, то повышение зарплаты или новая должность не заставят себя ждать. А женщина вы или мужчина — не так важно.
Советы мужчинам, которые работают среди женщин
Есть несколько негласных правил, которые я выучил за годы работы в женских коллективах.
-
Шутите осторожно. Некоторые шутки девушки могут не понять, а еще хуже — понять неправильно. Лучше посмеяться над этим самому или припасти для друзей. Ведь в основе любой шутки прежде всего контекст и то, насколько тема резонирует с аудиторией.
-
Не говорите ничего сексистского. Никаких мифов из списка выше, распределений зон ответственности в доме, даже если вы просто цитируете мем, анекдот или фрагмент сериала. В принципе, это правило любого здорового общества, а не только корпоративной среды.
-
Если в офисе разгорелся жаркий спор, не занимайте ничью сторону. Лучше дистанцироваться и заниматься работой. Выражайте мнение, только когда вас прямо об этом спросит руководство.
-
Будьте отзывчивым, коммуникабельным и обаятельным — коллеги ценят неравнодушных и эмпатичных людей.
-
Любые проблемы решайте открытым диалогом. Не распускайте слухи, сплетни и тем более руки.
-
Если не любите эзотерику и ненаучные темы, а ваши коллеги ими увлекаются, уклоняйтесь даже от банальных вопросов вроде «кто ты по знаку зодиака». Я Водолей и уж точно знаю, сколько ярлыков могут сразу навешать, не пообщавшись с человеком, — сам проходил через это.
Чтобы не быть голословным, я обратился за практическими советами к психологу. Вот небольшой гайд по «выживанию», если когда-нибудь попадете в женский коллектив или уже в нем оказались.
Евгения Мисюченко
психолог, гештальт-терапевт, семейный терапевт
Женские коллективы часто отличаются более эмоциональной и интуитивной коммуникацией, вниманием к деталям и взаимоотношениям. В то время как мужские команды чаще ориентированы на задачи, логику и результаты. Это не делает один подход лучше другого — они просто разные.
Если мужчине предстоит работать в женском коллективе, я бы порекомендовала сначала осознать свои стереотипы и… выкинуть их. Это поможет сделать паузу и даст возможность точно оценить своих коллег, прежде чем взаимодействовать с ними.
Некоторые важные рекомендации:
1. Будьте осторожны с комплиментами. В офисной среде любые знаки внимания могут истолковать двояко. Поэтому относитесь особенно внимательно к тому, что вы говорите.
2. Ожидайте повышенного внимания, поскольку вы единственный мужчина в коллективе (или вас немного). Вместо того чтобы воспринимать это как давление, используйте как возможность проявить лучшие качества.
3. Будьте готовы помочь коллегам, поскольку девушкам может быть непросто справляться с определенными задачами. Например, поменять воду в офисном кулере или передвинуть стол. Вашу помощь оценят. Помните: если просьб оказывается больше, чем готовы оказать, вы всегда имеете право отказаться.
Эффективное взаимодействие начинается с умения слушать. Старайтесь внимательно относиться к мнениям и переживаниям коллег. Избегайте стремлений доминировать или навязывать свою точку зрения».
Роман
редактор «Халва Медиа», много лет работает в женских коллективах
Сплетни и скандалы были всегда. Но это проблема не женщин в целом, а конкретных личностей. Точно так же мужчины из других отделов с ними перемывали кости за обедом.
Кажется, что в мужских коллективах больше конкуренции, но и это миф: просто одни люди по характеру более амбициозные, другие сдержаннее.
Разница все же есть, но я не считаю ее существенной. Женщины эмоциональнее, любят глазами и ушами. Сотрудник, который красиво говорит и искренне улыбается, все еще заслуживает похвалу за трудолюбие, даже если провалил проект.
Руководители-мужчины больше опираются на логику и факты (надо признать, часто неоднозначные). Поэтому внешний лоск их не так впечатляет, хотя тоже имеет значение в вопросах доверия и профессиональных отношений».
Получается, главное — быть открытым, позитивным, серьезно относиться к работе. Цените людей за их личные качества, а не за принадлежность к какой-то группе.
Ну а если один из мифов окажется правдой, помните: это проблема не всего женского коллектива, а конкретного сотрудника или руководителя.
Вся информация о ценах, партнерах и тарифах актуальна на момент публикации статьи.
Лучшие статьи за неделю
Актуальные и самые интересные тексты будут приходить вам на e-mail
Нажимая на кнопку, я выражаю согласие на обработку персональных данных и подтверждаю, что ознакомлен с Политикой обработки персональных данных и принимаю Правила пользования платформой, а также даю согласие на получение рекламной информации от ПАО «Совкомбанк».
Похожие статьи
