Будущее в руках зумеров: что такое «ни-ни» и как это отражает социальные проблемы молодежи

Безделье, паразитирование, тунеядство, праздность, даже обломовщина — как только не называют в социальных сетях явление «ни-ни», которое приписывают зумерам. Давайте разберемся, почему молодежь не хочет учиться и работать, и действительно ли это так.

В этой статье:

1. Что такое «ни-ни»
2. Почему «ни-ни» появились среди зумеров
3. Как помочь зумерам

Эта сложная тема уходит корнями в историю, психологию и экономику. Поколение зумеров растет в новой реальности, и никто не объяснил им, как она устроена. В большей степени это касается технологий — для молодых людей интернет и мобильные приложения стали нормой почти с рождения.

Что такое «ни-ни»

Об этом явлении известно еще с прошлого века, но в России тренд заметили недавно и пока как нечто широкомасштабное его не оценивают. Для нас это скорее немассовое явление, феномен. В широком смысле представители «ни-ни», или NEET, — молодые люди от 15 до 30 лет, которые не работают и не учатся.

Конечно, никто из зумеров не призывает отказаться от образования или работы, да и к NEET себя подавляющее большинство не относит — отказ происходит органично и «размазан» по всему поколению. Поэтому называть «ни-ни» новым движением некорректно. Проблема в том, что устаревшее понятие NEET объединяет всю безработную молодежь — независимо от причин.

Но в одних случаях это те, кто не смог реализовать себя из-за экономических или социальных проблем: низких доходов семьи, инвалидности, отсутствия опыта и неактуального образования, беременности. В других — те, кто сам решил не поступать в университет и не искать работу.

Последние живут на зарплату родителей и отказываются улетать из семейного гнезда. Социальные и психологические причины есть и у такого поведения. Многие сталкиваются с трудностями при поступлении в вузы и техникумы. Бюджетных мест немного, а платное образование для большинства слишком дорогое. Сейчас средняя стоимость обучения — 200 000 ₽ в год. Как изменится эта цена после реформы высшего образования, неизвестно.

Единого подхода к концепту нет, поскольку проблема безработицы среди молодежи существовала всегда. Разными были причины ее возникновения.

Сейчас внимание исследователей приковано к личностным характеристикам, которые влияют на способность зумеров к образованию и труду: преимущественно к уровню эмоциональной стабильности и мотивации.

Причины появления «ни-ни»

Их много, но главные: 

• экономические и политические кризисы;
• социальное давление;
• изменения в системе образования;
• технологическое развитие;
• проблемы со здоровьем, в том числе ментальным;
• изменение в ценностях и приоритетах.

Все эти факторы повлияли — и продолжают влиять — на взросление зумеров, из-за чего черты «ни-ни» стали присущи целому поколению.

Почему «ни-ни» появились среди зумеров

Зумеров изучают почти под лупой: говорят, что они не хотят работать, не хотят учиться, быстро отказываются от новых проектов, да и вообще это будто бы ленивые и избалованные дети. Только вот это поколение уже выросло — самые младшие получили паспорт в 2024 году.

Представители поколения Z в развитых странах застали экономический кризис 2008 года, цифровизацию и расцвет социальных сетей. Они с детства смотрели телевизор, играли в видеоигры, а родители покупали им либо кукол с большими головами, либо огромные наборы игрушечных машин. Дефицита они уже не знали.

У представителей одного поколения схожие интересы, ценности и культурные коды: они росли в одинаковых условиях, и это сформировало до некоторой степени общий взгляд на жизнь. Хотя теория поколений не универсальна, она все же помогает прослеживать некоторые закономерности и черты.

Экономические кризисы

Детство и взросление зумеров тесно связано с финансовым кризисом 2008 года и, между прочим, пандемией 2020 года, которая повлияла на выход повзрослевших детей на рынок труда.

Оба события вызвали чувство неопределенности относительно будущего и снижение мотивации к работе. В итоге консервативный взгляд на важность высшего образования оказался под сомнением. Кроме того, многие современные профессии можно освоить и без пятилетнего сидения за партой — например, в IT, дизайне и маркетинге. 

Большой объем информации

Зумеры с детства имеют дело с большими потоками информации. И дело даже не в том, что они родились с телефоном в руке или много сидели за компьютером. Изменилось время, которое заставило детей быстро анализировать окружающие события и — с одной стороны — ко всему подходить критически, а с другой — получить трудности с навыками обработки информации и доверием к источникам и институциям.

Информационный шум сильно сказывается на эмоциональном и психологическом состоянии молодых людей. Отсюда повышенная тревожность и непрерывная рефлексия насчет происходящего.

Многозадачность

Мир меняется быстро, но часто новые законы и образовательные программы не поспевают за ним. Молодежь хвалят за многозадачность, но из-за этого они не могут работать в ритме взрослого руководства и с графиком 5/2. Поэтому многие выбирают удаленку, уходят на фриланс или начинают свое дело.

Вакансий со свободным графиком немного, зато каждая вторая предполагает работу в офисе. Зумерам сложно влиться в коллектив и выстроить адекватную дистанцию с коллегами. Зато именно они хорошо разделяют личную жизнь и работу — work-life balance.

Идеализация мира в медиа

Поколение Z выросло под давлением не только семьи, но и общества. В их подростковые годы идеальный образ жизни показывали в кино, рекламе, журналах и интернете. В детстве эту картинку зумеры воспринимали как реальность, поэтому до сих пор стремятся соответствовать ей.

Социальные медиа сформировали четкое восприятие успеха — деньги, дорогая машина, квартира в столице. В социальных сетях пользователи видят примеры быстрого финансового роста, которые снижают мотивацию в учебе и работе.

«Мягкие сбережения»

Чтобы добиться психологического благополучия здесь и сейчас, зумеры не отказывают себе в сиюминутных радостях: покупке безделушек, косметики, сладостей и других. Такой подход к деньгам называют «мягким сбережением». 

Но слепое следование желаниям может оказаться губительным — деньги внезапно могут понадобиться на лечение, оплату долгов или другие нужды. Откройте в Совкомбанке вклад на сумму от 50 000 рублей. Так ваши средства будут под защитой банка, а если дождетесь окончания срока, то сохраните высокий процент доходности.

Идеализация мира и стремление к успеху заставили молодежь пробовать себя в различных сферах, быстро менять приоритеты. Среди зумеров много тех, кто выбирает горизонтальный рост или переучивается на ходу. Но постоянная адаптация, общение в сети и разочарования от столкновения с реальностью утомляют.

Явление «ни-ни» стало трендовым для всего поколения (а точнее — для старших, которые наблюдают зумеров со стороны). К счастью или к сожалению, это не модный хештег под видео и не интернет-мем. В странах Европейского союза, ОЭСР и Северной Америки оно более заметно.

Как помочь зумерам

Естественно, молодое поколение реагирует на экономические и социальные трудности, с которыми приходится сталкиваться. Ригидные системы образования и труда не всегда учитывают реальные потребности молодежи, их потенциал и способности.

Зумерам сложно найти работу, потому что для нее уже нужен опыт и образование. А во время учебы они вынуждены работать не по профессии, чтобы оплачивать учебу или аренду жилья (впрочем, было ли когда-то по-другому?).

Поэтому в 22 года юноши и девушки выходят из университета с багажом знаний, уже неактуальным для работодателей. Зато с долгами, которые нужно погасить в ближайшие годы. Параллельно нужно искать квартиру, платить по счетам, из-за чего многие возвращаются к жизни с родителями, так и не реализовав себя. Но жизнь еще не окончена — а совсем наоборот. 

Помочь своим родным в этой ситуации можно:

• Поговорите, узнайте, в чем конкретно причина отказа учиться или работать.
• Окажите поддержку, при необходимости отведите ребенка на прием к психологу. Поражения при поступлении, поиске работы у любого вызывают тревогу, поэтому лучше обратиться к специалисту.
• Объясните зумеру основы финансовой грамотности, ценность вложений.
• Посодействуйте в поиске работе. Составьте вместе резюме, соберите портфолио и опубликуйте их, например на hh.ru.
• Многие зумеры занимаются творчеством — помогите им продать свои работы или найти заказчиков.
• Если тинейджер категорически отказывается от поступления в учебное заведение, предложите пройти годовые курсы по актуальному направлению.

Взросление зумеров пришлось на пандемию и последовавшие экономические и социальные проблемы. Они не бездельники и не ждут, что им должны все. Это вчерашние дети, которые пытаются адаптироваться к новой реальности. И «ни-ни» — вовсе не движение зумеров, а по сути, безобидный способ привлечь внимание к проблемам молодежи.