Фейлвотчинг: почему зумеры любят провалы коллег

В соцсетях набирает популярность фейлвотчинг (от английских fail, «неудача», и watching, «наблюдение») — привычка следить за рабочими ошибками коллег и испытывать облегчение, когда у других что-то не получается. Так люди пытаются справиться с собственной неуверенностью и страхом профессиональных неудач. Эксперты связывают тренд с высокой конкуренцией на рынке труда, перфекционизмом и тревожностью среди молодых специалистов.

Зачем наблюдать за чужими ошибками

Фейлвотчинг помогает временно укрепить самооценку. Если коллега с большим опытом ошибается на совещании или не справляется со сложной задачей, окружающие понимают, что профессиональные промахи случаются у всех.

Как пишет «Москва24», клинический психолог Станислав Самбурский объясняет такую реакцию древним механизмом социального сравнения. Человек оценивает собственное положение через успехи и неудачи окружающих. Когда оступается тот, кого раньше считали более успешным, наблюдатель испытывает облегчение: оказывается, даже у профессионалов бывают трудности.

Особенно заметно это проявляется в конкурентной среде. По словам независимого HR-эксперта Зулии Лоиковой, фейлвотчинг чаще встречается в коллективах с жесткой иерархией и высокой конкуренцией, например в финансовых организациях, банках и инвестиционных компаниях. Чужие ошибки влияют на самооценку — помогают сотрудникам почувствовать себя увереннее. 

Такая реакция может возникать и среди стажеров, которые претендуют на одну должность.  

Почему тренд связывают с зумерами

Молодые специалисты сталкиваются с высокой конкуренцией, неопределенностью на рынке труда и необходимостью постоянно осваивать новые технологии. Дополнительно их беспокоит развитие искусственного интеллекта и угроза сокращения некоторых должностей.

По данным Aflac WorkForces Report за 2025 год, 74% работающих представителей поколения Z в США испытывали как минимум умеренное выгорание. Среди всех американских работников об умеренном или высоком уровне рабочего стресса сообщали 72%.

Еще один фактор давления — перфекционизм. Исследование Лондонской школы экономики, опубликованное в 2026 году, показало, что за последние десятилетия у молодых людей усилились страх ошибок и стремление соответствовать ожиданиям окружающих. Ученые проанализировали 307 исследований с участием более 82 000 студентов.

В таких условиях чужая ошибка служит подтверждением того, что собственные трудности вполне обычны.  

Чем опасен фейлвотчинг

Само по себе кратковременное удовлетворение от чужой неудачи не обязательно говорит о токсичном поведении. Проблемы начинаются, когда человек намеренно ищет промахи коллег, обсуждает их за спиной или использует ошибки в корыстных целях.

Это может привести к конфликтам, снижению доверия и нездоровой конкуренции. Сотрудники начинают скрывать собственные проблемы, боятся просить помощи и воспринимают коллег как соперников. 

Как победить рабочий стресс

Не так давно в профессиональной среде набрал популярность нытинг — формат коллективных встреч, на которых сотрудники делятся жалобами на работу, дедлайны и усталость. В некоторых командах для этого выделяли до 45 минут.  

Оба явления связаны с потребностью почувствовать поддержку и убедиться, что другие тоже сталкиваются с трудностями. Однако психологи рекомендуют искать ее в открытом общении и взаимопомощи, а не в обсуждении чужих провалов.